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売上高の前年同期比増加率（%）書きぶり
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決算短信補足資料2025年11月期 第2四半期（中間期）会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高6,522百万円+85.0%
営業利益285.5百万円+122.0%
経常利益274百万円
当四半期3か月の実績
売上高
1Q
2,305百万円
2Q
4,216百万円
営業利益
1Q
65.7百万円
2Q
219.7百万円
経常利益
1Q
57.9百万円
2Q
216百万円
通期業績予想
売上高
下限
7,871百万円
上限
8,366百万円
営業利益
下限
296百万円
上限
366百万円
経常利益
下限
286百万円
上限
356百万円
当期純利益
下限
192百万円
上限
240百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高78%
営業利益78%
経常利益77%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
順調に推移新しい施策
- 2025年7月24日予定の韓国平沢市子会社設立
- LAYLA-HRの展開
- 半導体業界メディアSEMICON.TODAYのローンチ
- AI活用および社内システム改善プロジェクト
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 受注残総額1,532百万円-77.0%
- 部品販売・修理サービス売上高528百万円+34.0%
- 装置販売サービス売上高5,991百万円+91.0%
- 従業員一人当たり売上高155百万円+58.0%
- 従業員一人当たり中間純利益4.5百万円+10.0%
中期経営計画の目標
対象年度2027年11月期
売上総利益率25%
営業利益率15%
市場規模・シェア
- 世界の半導体市場規模（2030年）約145兆円（1兆ドル）
- 半導体メンテナンス市場規模2021年2.7兆円、2024年4.1兆円
- LAYLA-EC国内半導体工場導入率50%超
受注高・受注残高
受注残総額
1,532百万円
店舗数・拠点数
期末5
従業員数
人数42名
基準日2025年5月末時点
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2025年11月期 第2四半期（中間期） |
| 売上高 | 6,522百万円（前年比 +85.0%） |
| 営業利益 | 285.5百万円（前年比 +122.0%） |
| 経常利益 | 274百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1Q 2,305百万円 / 2Q 4,216百万円 / 営業利益 1Q 65.7百万円 / 2Q 219.7百万円 / 経常利益 1Q 57.9百万円 / 2Q 216百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 下限 7,871百万円 / 上限 8,366百万円 / 営業利益 下限 296百万円 / 上限 366百万円 / 経常利益 下限 286百万円 / 上限 356百万円 / 当期純利益 下限 192百万円 / 上限 240百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 78% / 営業利益 78% / 経常利益 77% |
| 計画に対する自己評価 | 順調に推移 |
| 主要KPI | 受注残総額 1,532百万円（前年比 -77.0%）、部品販売・修理サービス売上高 528百万円（前年比 +34.0%）、装置販売サービス売上高 5,991百万円（前年比 +91.0%）、従業員一人当たり売上高 155百万円（前年比 +58.0%）、従業員一人当たり中間純利益 4.5百万円（前年比 +10.0%） |
| 店舗数・拠点数 | 期末 5 / 期中の出退店数 非開示 |
| 従業員数 | 人数 42名 / 基準日 2025年5月末時点 / 期中の増減・採用計画 非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 対象年度 2027年11月期 / 売上総利益率 25% / 営業利益率 15% |
| 受注高・受注残高 | 受注残総額 1,532百万円 |
| 市場規模・シェア | 約145兆円（1兆ドル）、2021年2.7兆円、2024年4.1兆円、50%超 |
| 新しい施策 | 2025年7月24日予定の韓国平沢市子会社設立、LAYLA-HRの展開、半導体業界メディアSEMICON.TODAYのローンチ、AI活用および社内システム改善プロジェクト |
この書類が述べていない項目（15件）
純利益売上総利益率営業利益率販管費セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。エンジニアリングを活用した装置販売が伸長したため。通期については、装置販売サービスおよび部品販売・修理サービスの増加、海外企業との提携によるエンジニアリング強化、新たなプラットフォームLAYLA-HRの稼働を理由として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。