FY2026に初出。。直近の記載はFY2026。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
「ガバナンスの目的達成のためのリスクとしては、細かなエコ活動の実施労力の増加や統制の行き過ぎによる本来の業務意欲の低下、人材の社外流出が発生しないようバランスの取れた統制・管理の在り方として、管理者・責任者からのトップダウンや強制ではなく社員一人一人のエコポリシーとエコマインドの醸成を実施してまいります。」
この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。