日本プリメックス（2795）・方針再掲
役員報酬は原則として固定報酬のみとする
FY2019に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針105社が書いているテーマ・逆風1社・追い風13社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに60社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている105社のうち14社を表示しています。上の文は105社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「当社の取締役の報酬等は、固定報酬としての基本報酬および退職慰労金のみで構成されているため、確定額報酬等が個人別の報酬等の額の全部を占める。」
業績連動報酬を設けず、基本報酬と退職慰労金による固定報酬のみとする方針を開示している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「なお、提出会社の役員が当事業年度に受けている報酬等は、固定報酬のみであります。」
役員報酬は固定報酬のみとする従来の開示を継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「役員の報酬等の総額は株主総会で定め、報酬等の内容は、原則として固定報酬のみとする方針としております。」
役員報酬の総額を株主総会で定め、報酬内容は原則固定報酬のみとする方針を開示している。