アルフレッサ ホールディングス（2784）・事実数値更新
労働者の男女の賃金差異の開示
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男女間賃金格差の開示・是正115社が書いているテーマ・逆風12社・追い風32社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに69社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている115社のうち14社を表示しています。上の文は115社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026数値更新有価証券報告書
「当社グループの労働者の男女の賃金の差異(2026年３月期) 全労働者58.0％ 正規雇用63.1％ 非正規雇用64.6％」
男女の賃金差異について、2026年3月期の数値を更新開示した。 - FY2025数値更新有価証券報告書
「当社グループの労働者の男女の賃金の差異(2025年３月期) 全労働者 62.2％ 正規雇用 67.7％ 非正規雇用 71.9％」
男女の賃金差異について、2025年3月期の全労働者、正規雇用、非正規雇用の数値を更新開示した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループの労働者の男女の賃金の差異(2024年３月期) 全労働者59.7％ 正規雇用66.2％ 非正規雇用71.4％」
男女の賃金差異について、2024年3月期の全労働者・正規雇用・非正規雇用の数値を継続開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループの労働者の男女の賃金の差異(2023年３月期) 全労働者59.4％ 正規雇用65.4％ 非正規雇用71.1％」
男女同一の賃金制度を前提とし、2023年3月期の全労働者、正規雇用、非正規雇用の賃金差異を初めて開示した。