セリア（2782）・施策達成
女性取締役の選任による役員構成の多様化
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会再編と女性社外取締役の選任12社が書いているテーマ・逆風0社・追い風12社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「男性 5 名 女性 1 名（役員のうち女性の比率 16.7 ％）」
前回記載された女性役員1名・役員に占める女性比率16.7％の構成が、当 filing の役員一覧で実際の役員構成として記載されている。 - FY2025初出有価証券報告書
「2025年６月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役（監査等委員であるものを除く。）３名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、男性5名 女性1名（役員のうち女性の比率16.7％）」
2025年6月26日開催予定の定時株主総会に、業務執行取締役3名の選任議案を提出し、承認後は女性役員1名、役員に占める女性比率16.7％となる予定を記載している。