JPホールディングス（2749）・施策委員会構成の更新
サステナビリティ委員会による課題監督
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制1013社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1027社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの1033件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025委員会構成の更新有価証券報告書
「サステナビリティ委員会は、取締役（監査等委員である取締役を除きます。）１名及び監査等委員である取締役１名の計２名で構成され、必要に応じて分科会及び諮問委員会を設置し」
サステナビリティ委員会の構成が前期の計3名から計2名へ更新され、分科会・諮問委員会を必要に応じて設置する運営方法を示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「サステナビリティ委員会は、取締役（監査等委員である取締役を除きます。）２名及び監査等委員である取締役１名の計３名で構成され、必要に応じて分科会及び諮問委員会を設置し、サステナビリティ推進に関わる基本方針、施策の検討・策定などの検討を行います。」
前期に設置を開示したサステナビリティ委員会について、取締役2名・監査等委員1名の計3名という運営体制と、分科会・諮問委員会を含む機能が具体化された。 - FY2023初出有価証券報告書
「サステナビリティを巡る課題については、当社グループに与える財務的影響、環境・社会に与える影響、発生可能性などの観点から優先的に対応すべきものについて、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を中心に議論を行い、方針や施策などの検討を行います。また、当該委員会は取締役会へ報告を行い、取締役会が当該委員会の対応状況を監督します。」
サステナビリティ委員会を設置し、代表取締役社長を委員長として課題の議論・施策検討・取締役会への報告を行う体制を新設的に開示している。