JPホールディングス（2749）・事実女性役員比率低下
女性活躍に関する外部評価と女性役員比率
FY2016に初出。11回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
11記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員構成における女性比率の向上128社が書いているテーマ・逆風9社・追い風90社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに72社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている128社のうち14社を表示しています。上の文は128社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026女性役員比率低下有価証券報告書
「男性11名 女性1名 （役員のうち女性の比率8.3％）」
女性役員比率は前期記載の15.3％から8.3％となり、女性役員は1名と記載されている。 - FY2024女性役員比率上昇有価証券報告書
「男性11名 女性2名 （役員のうち女性の比率15.3％）」
女性役員は前期の2名・13.3％から2名・15.3％となり、役員全体に占める比率が上昇した。 - FY2024-Q3女性役員比率低下有価証券報告書
「男性 11 名 女性 1 名 （役員のうち女性の比率 8.3 ％）」
女性役員比率は、前回の2023年3月期記載の13.3％から8.3％となり、女性役員は2名から1名となっている。 - FY2023女性役員比率上昇有価証券報告書
「男性13名 女性2名 （役員のうち女性の比率13.3％）」
女性役員は前回の1名・7.7％から2名・13.3％となった。 - FY2021女性役員比率回復有価証券報告書
「男性12名 女性１名 （役員のうち女性の比率7.7％）」
女性役員比率が前年度の0％から7.7％となり、女性役員1名が記載されている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「男性13名 女性０名 （役員のうち女性の比率０％）」
女性役員がいない状態を年次報告でも確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「男性12名 女性０名 （役員のうち女性の比率０％）」
女性役員がいない状態を年次報告でも確認している。 - FY2019-Q3女性役員ゼロ有価証券報告書
「男性12名 女性－名 （役員のうち女性の比率－％）」
女性役員比率が前回記載の11％から、当第3四半期では女性役員なしと記載されている。 - FY2018女性役員比率低下有価証券報告書
「男性８名 女性１名 （役員のうち女性の比率11％）」
女性役員比率は前回記載の23％から11％となった。沿革では平成28年度「なでしこ銘柄」選定も確認できる。 - FY2017なでしこ銘柄継続・女性役員比率更新有価証券報告書
「平成28年度「なでしこ銘柄」に選定される」
女性活躍に関する「なでしこ銘柄」選定が3年連続となり、役員のうち女性の比率は23％と記載されている。 - FY2016初出有価証券報告書
「平成27年度「なでしこ銘柄」に選定される」
平成26年度・平成27年度に連続して「なでしこ銘柄」に選定され、役員構成では女性比率25％と記載している。