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フェスタリアホールディングス(2736)・方針前進

企業理念「bijou de famille」に基づくサステナビリティ

FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025。

3記載
3年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2023前進FY2024 – FY20252023: 120232024: 120242025: 12025
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備335社が書いているテーマ・逆風2社・追い風339社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。10社中1社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに66社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの342件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025前進有価証券報告書

    「当社グループは、「bijou de familleという習慣が広がるほど世界が幸せになる」という信念のもと、価値観に共感・賛同してくれる人たちの輪を作り、拡大することそのものが、持続可能な社会の実現に繋がるものと考えております。」

    サステナビリティ方針を、企業理念の浸透と共感・賛同者のコミュニティ拡大を通じた持続可能な社会の実現として具体化した。
  2. FY2024前進有価証券報告書

    「社会課題に向き合い、ステークホルダーと共に社会構造を変革していくことでより良い社会を目指すことが、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上に資するものと考え、サステナビリティの実現に向けた活動に取り組んでまいります。」

    サステナビリティ方針を、人的資本、気候変動、循環型社会、リスク管理、取締役会による監督を含む体系的な取り組みへ具体化した。
  3. FY2023初出有価証券報告書

    「当社グループは、『ジュエリーに愛と夢を込めて bijou de famille(ビジュ ド ファミーユ)』という企業理念を掲げております。社会課題に向き合い、ステークホルダーと共に社会構造を変革していくことでより良い社会を目指すことが、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上に資するものと考え、サステナビリティの実現に向けた活動に取り組んでまいります。」

    サステナビリティに関する独立した基本方針を初めて示し、企業理念、社会課題、ステークホルダーとの共創、持続的成長を結び付けている。
一緒に動いた変遷

「環境変化へのイノベーション対応」は、この変遷が動いた3回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1環境変化へのイノベーション対応2回
  3. 2人材の採用・育成の強化2回
  4. 3台湾子会社をアジア戦略の重要拠点として整備2回
  5. 4デジタルコミュニティを基盤とするビジネスモデルへの転換2回
  6. 5リレーションシップ・マーケティングを活用した富裕層ビジネス2回
  7. 6販売プロセスの徹底・CRMの再強化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
フェスタリアホールディングスの次の決算発表は2026-10-13の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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