パルグループホールディングス（2726）・施策前進
指名・報酬委員会による役員指名・報酬プロセスの強化
FY2021に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
5記載
6年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保672社が書いているテーマ・逆風0社・追い風675社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに80社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの675件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度において、任意の指名・報酬委員会を６回開催しており、個々の出席状況は次のとおりであります。」
指名・報酬委員会について、当年度に6回開催し、役員報酬規程改定、取締役退職慰労金規程改定、役員退職慰労金支給を審議する運用実績を記載している。 - FY2022前進有価証券報告書
「指名報酬委員会による審議を経て2021年12月14日開催の取締役会において決定方針を決議いたしました。」
指名・報酬委員会の設置に続き、2021年12月14日の取締役会で取締役・監査役の報酬等の決定方針を正式に決議し、報酬プロセスの運用を具体化した。 - FY2021初出有価証券報告書
「2021年１月に、取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化することを目的として、社外取締役を委員長とする「指名・報酬委員会」を設置し、取締役会の諮問機関として、取締役、監査役及び執行役員の指名に関する審議、役員及び執行役員の報酬制度の変更に関する審議、取締役及び執行役員の個別報酬の決定を行うことといたしました。」
社外取締役を委員長とする委員会を設置し、役員等の指名・報酬に関する審議と個別報酬決定を担わせる体制を導入した。