読む価値
37軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年5月29日着任する人
2件就任予定日2024年7月1日（2024年6月14日開催予定の日本マクドナルド株式会社臨時株主総会およびその後の取締役会の決議を条件とする）
日色 保
前職代表取締役社長兼ＣＥＯ
新役職代表取締役会長
トーマス・コウ
前職非開示
新役職代表取締役社長兼ＣＥＯ
入社年2015年（日本マクドナルド株式会社への入社年。トーマス・コウ氏）
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
1件日色 保異動先あり
旧役職代表取締役社長兼ＣＥＯ
新役職代表取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る（代表取締役会長に就任）
異動後の取締役6名
株主総会の承認要する。議案名は役員人事に関する議案（書類上の具体的議案名は非開示）。2024年6月14日開催予定の日本マクドナルド株式会社臨時株主総会株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年5月29日 |
| 就任予定日 | 2024年7月1日（2024年6月14日開催予定の日本マクドナルド株式会社臨時株主総会およびその後の取締役会の決議を条件とする） |
| 新任者の氏名 | 日色 保、トーマス・コウ |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長、代表取締役社長兼ＣＥＯ |
| 新任者の前職 | 代表取締役社長兼ＣＥＯ、非開示 |
| 新任者の入社年 | 2015年（日本マクドナルド株式会社への入社年。トーマス・コウ氏） |
| 退任者の氏名 | 日色 保 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長兼ＣＥＯ |
| 退任者の新役職 | 代表取締役会長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る（代表取締役会長に就任） |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（社外取締役の人数は非開示） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は役員人事に関する議案（書類上の具体的議案名は非開示）。2024年6月14日開催予定の日本マクドナルド株式会社臨時株主総会 |
この書類が述べていない項目（9件）
退任日新任者の生年月日新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人事異動の理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。