読む価値
57注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第53回）2024年
3月26日
開催日時（火曜日）午後1時この開示から開催まで27日
決議事項全4件
剰余金の処分の件
取締役5名選任の件
監査役3名選任の件
退任監査役に対する退職慰労金の贈呈並びに社外取締役及び社外監査役に対する役員退職慰労金制度廃止に伴う打ち切り支給の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
5名 候補
1名 新任
3名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第53回） |
| 開催日時 | 2024年3月26日（火曜日）午後1時 |
| 決議事項 | 第1号議案 剰余金の処分の件、第2号議案 取締役5名選任の件、第3号議案 監査役3名選任の件、第4号議案 退任監査役に対する退職慰労金の贈呈並びに社外取締役及び社外監査役に対する役員退職慰労金制度廃止に伴う打ち切り支給の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 5名、うち新任1名・社外3名 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。安定配当を継続しつつ、当期の業績、資金繰り、自己資本利益率などを総合的に勘案したため。取締役・監査役候補者については、各候補者の経験・見識を踏まえ、企業価値向上や監督・監査機能の強化に貢献できると判断したため。退職慰労金については、退任者の在任中の労に報いること、及び社外役員退職慰労金制度の廃止に伴う精算のため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。