Sapeet（269A）・リスク従業員増加下で小規模組織リスクを継続
小規模組織による組織対応力・内部管理体制の制約
FY2024に初出。。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人員不足・組織管理体制の強化209社が書いているテーマ・逆風209社・追い風1社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの210件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025従業員増加下で小規模組織リスクを継続有価証券報告書
「当社は、2025年９月30日現在において、取締役（監査等委員を除く）３名、取締役監査等委員３名、従業員53名と小規模な組織となっており、内部管理体制は事業の拡大及び従業員の増加に合わせて整備を進めております。」
従業員数は41名から53名へ増加したが、組織規模に応じた内部管理体制の整備が必要とのリスク認識は継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、2024年９月30日現在において、取締役（監査等委員を除く）３名、取締役監査等委員３名、従業員41名と小規模な組織となっており、内部管理体制は事業の拡大及び従業員の増加に合わせて整備を進めております。」
人員充実と事業規模に応じた体制整備を対応策としている。