透明性の高い経営と情報開示・コンプライアンス強化
FY2016に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載は2026-06-29。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに88社。
- 2026-06-29再掲ガバナンス
「当社と株式会社ジー・コミュニケーションとの間に役員の兼務等、特筆すべき人的関係はありません。」
親会社との人的関係が特筆すべきものではないこと、および一定の自主性・独立性を確保する方針を記載した。 - FY2026再掲有価証券報告書
「当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、健全で透明性が高く、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる経営体制の確立を重要な経営課題の一つと考えております。この考え方のもと、コーポレート・ガバナンスの充実のため、「ディスクロージャー（情報開示）」及び「リスクマネジメント及びコンプライアンス体制」の強化を図っております。」
健全性・透明性、迅速な対応、情報開示、リスク管理・コンプライアンス強化を基本方針として継続した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、健全で透明性が高く、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる経営体制の確立を重要な経営課題の一つと考えております。この考え方のもと、コーポレート・ガバナンスの充実のため、「ディスクロージャー（情報開示）」及び「リスクマネジメント及びコンプライアンス体制」の強化を図っております。」
健全性・透明性、迅速な対応、情報開示、リスク管理・コンプライアンス強化をガバナンスの基本方針として継続した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、健全で透明性が高く、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる経営体制の確立を重要な経営課題の一つと考えております。この考え方のもと、コーポレート・ガバナンスの充実のため、「ディスクロージャー（情報開示）」及び「リスクマネジメント及びコンプライアンス体制」の強化を図っております。」
健全性・透明性、環境変化への迅速な対応、情報開示、リスク管理・コンプライアンス強化をガバナンスの基本方針として継続した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、健全で透明性が高く、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる経営体制の確立を重要な経営課題の一つと考えております。この考え方のもと、コーポレート・ガバナンスの充実のため、「ディスクロージャー（情報開示）」及び「リスクマネジメント及びコンプライアンス体制」の強化を図っております。」
健全性・透明性、迅速な対応、情報開示、リスク管理・コンプライアンス強化の方針を継続した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、健全で透明性が高く、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる経営体制の確立を重要な経営課題の一つと考えております。この考え方のもと、コーポレート・ガバナンスの充実のため、「ディスクロージャー（情報開示）」及び「リスクマネジメント及びコンプライアンス体制」の強化を図っております。」
健全性・透明性、環境変化への迅速な対応、情報開示とコンプライアンス強化をガバナンス方針として再掲した。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、健全で透明性が高く、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる経営体制の確立を重要な経営課題の一つと考えております。」
健全性、透明性、環境変化への迅速な対応をガバナンス上の基本姿勢として再掲した。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、健全で透明性が高く、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる経営体制の確立を重要な経営課題の一つと考えております。この考え方のもと、コーポレート・ガバナンスの充実のため、「ディスクロージャー（情報開示）」及び「リスクマネジメント及びコンプライアンス体制」の強化を図っております。」
健全性、透明性、環境変化への迅速な対応をガバナンス上の基本姿勢としている。