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譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ

役員・執行役員9名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式283,000株を処分することを決議した。処分価額は1株70円で、総額は1,981万円となる。

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規模
283000
株
書きぶり
断定的
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発行・処分の内容

譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分

誰に、どれだけ出るか283,000株

当社普通株式 283,000株(自己株式)

当社の取締役(社外取締役を除く)4名・200,000株
当社の上級執行役員3名・63,000株
当社の執行役員2名・20,000株

柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

1株につき70円
発行価額の総額19,810,000円
調達する資金の額
払込金額の総額19,810,000円。差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計19,810,000円(うち対象取締役4名分14,000,000円)。取締役に対する報酬等の総額は年額50百万円以内。
譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限期間
2026年7月24日~2056年7月23日(30年間)
譲渡制限の解除条件
原則として、対象者が所定の期間まで継続して当社または当社子会社の役職員等の地位にあることを条件とし、退任・退職時に保有株式の全部を解除する。ただし、譲渡制限期間満了時まで在籍している場合は解除しない。正当な理由による退任・退職の場合は在籍期間に応じて一部解除する。
無償取得の事由
譲渡制限が解除されないことが決定した場合、当該株式の全部を無償取得する。組織再編等の場合も、譲渡制限が解除されていない株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
当社取締役(社外取締役を除く)4名・200,000株、当社上級執行役員3名・63,000株、当社執行役員2名・20,000株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。専用口座で管理される。
払込期日
2026年7月24日
払込金額の算定根拠
2026年7月8日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所における当社普通株式の終値70円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
業績への影響
業績に与える影響は非開示
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
発行・処分する株式数当社普通株式 283,000株(自己株式)
発行価額・処分価額1株につき70円
発行価額の総額19,810,000円
調達する資金の額払込金額の総額19,810,000円。差引手取概算額は非開示
払込期日2026年7月24日
割当予定先区分 当社の取締役(社外取締役を除く) / 人数 4名 / 株数 200,000株、区分 当社の上級執行役員 / 人数 3名 / 株数 63,000株、区分 当社の執行役員 / 人数 2名 / 株数 20,000株
割当予定先の保有方針譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。専用口座で管理される。
払込金額の算定根拠2026年7月8日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所における当社普通株式の終値70円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
譲渡制限期間2026年7月24日~2056年7月23日(30年間)
譲渡制限の解除条件原則として、対象者が所定の期間まで継続して当社または当社子会社の役職員等の地位にあることを条件とし、退任・退職時に保有株式の全部を解除する。ただし、譲渡制限期間満了時まで在籍している場合は解除しない。正当な理由による退任・退職の場合は在籍期間に応じて一部解除する。
無償取得の事由譲渡制限が解除されないことが決定した場合、当該株式の全部を無償取得する。組織再編等の場合も、譲渡制限が解除されていない株式を無償取得する。
対象者の区分と人数当社取締役(社外取締役を除く)4名・200,000株、当社上級執行役員3名・63,000株、当社執行役員2名・20,000株
株式報酬の総額金銭報酬債権合計19,810,000円(うち対象取締役4名分14,000,000円)。取締役に対する報酬等の総額は年額50百万円以内。
業績への影響業績に与える影響は非開示
この書類が述べていない項目(13件)
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を高めるため。本制度の目的、会社の業績、各対象者の職責の範囲などを勘案した。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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