アスクル（2678）・リスク前進
従業員の生命・健康に対するリスク
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
長時間労働・労働災害を含む労務管理リスク8社が書いているテーマ・逆風7社・追い風1社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「特に、近年の地球温暖化による気温上昇に伴う物流センター構内や配送現場等での熱中症リスクへの対応も重要課題と位置付け、温度管理対策や休憩環境の整備、現場従業員への体調管理支援を強化しています。」
従業員の安全・健康方針について、温暖化に伴う熱中症リスクへの温度管理、休憩環境、体調管理支援へ具体化した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループが持続的に成長する上で、従業員の安全・安心は最大の優先事項であるとの基本的な考え方に基づき」
従業員の生命・健康、安全教育、防災対策、労働時間管理を重視する方針を継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社グループが持続的に成長する上で、従業員の安全・安心は最大の優先事項であるとの基本的な考え方に基づき」
従業員の生命・健康を損なう不慮の事故、災害、長時間労働等のリスクを、特に重要なリスクとして独立して記載した。設備・車両の維持管理、安全教育、防災対策、労働時間管理を対応策としている。