長時間労働・労働災害を含む労務管理リスク

長時間労働による健康障害・業務支障と、労働災害による損害賠償・信用失墜が、労務管理上の問題として事業に影響するリスク。全社的な労務管理体制の改善や再発防止を対象とする。