読む価値
24軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月1日着任する人
2件就任予定日2026年4月1日付（組織変更および人事異動の効力発生日。開示日より前）
平松 大一
前職店舗開発部 副部長
新役職店舗開発部長
伊藤 理沙
前職店舗運営本部付 課長（リンクチャネル推進担当）
新役職リンクチャネル推進室長
組織変更の内容
「リンクチャネル推進室」の新設。デジタルサービスの推進等を担う。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月1日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付（組織変更および人事異動の効力発生日。開示日より前） |
| 新任者の氏名 | 平松 大一、伊藤 理沙 |
| 新任者の新役職 | 店舗開発部長、リンクチャネル推進室長 |
| 新任者の前職 | 店舗開発部 副部長、店舗運営本部付 課長（リンクチャネル推進担当） |
| 組織変更の内容 | 「リンクチャネル推進室」の新設。デジタルサービスの推進等を担う。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数機関設計の変更独立役員としての届出株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「リンクチャネル推進室」はデジタルサービスの推進等を担うために新設された。人事異動についての個別の理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。