イメージ ワン（2667）・施策達成
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2019に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2020-Q1。直近の記載はFY2020-Q1。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ660社が書いているテーマ・逆風0社・追い風683社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに38社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの683件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020-Q1達成有価証券報告書
「2020年１月22日付で金銭報酬債権（15,502千円）を対価に譲渡制限付株式報酬としての新株式（22,500株）を発行しております。」
前年度に導入を承認した譲渡制限付株式報酬制度に基づき、金銭報酬債権15,502千円を対価として22,500株を発行した。 - FY2019初出有価証券報告書
「取締役に当社の企業価値の持続的な向上をはかるインセンティブを与えるとともに、取締役と株主の皆様との一層の価値共有をはかることを目的として、2019年12月23日開催の第36回定時株主総会において、年額30百万円の範囲内で譲渡制限付株式の付与のための報酬を支給する譲渡制限付株式報酬制度の導入について承認をいただいております。」
取締役と株主との価値共有を目的に、年額30百万円以内の譲渡制限付株式報酬制度の導入が株主総会で承認された。