店長・専門人材の育成
FY2016に初出。9回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「さらに、店舗出店が進む中、店長となるべき人材や各種専門家の育成が重要であると考えており、次代を担う人材の育成を図るべく教育カリキュラムの改善・実践に努めてまいる所存であります。」
店舗出店を支える店長・専門人材の育成と教育カリキュラムの改善・実践を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「さらに、店舗出店が進む中、店長となるべき人材や各種専門家の育成が重要であると考えており、次代を担う人材の育成を図るべく教育カリキュラムの改善・実践に努めてまいる所存であります。」
店舗出店を支える店長・専門人材の育成と教育カリキュラムの改善・実践を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「出店加速に対応するべく店長となるべき人材の育成や各種専門家の育成に注力し教育カリキュラムの改善を図り、店舗の質の維持・向上に努めてまいります。」
出店加速を支える店長・専門人材の育成と教育カリキュラム改善を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「出店加速に対応するべく店長となるべき人材の育成や各種専門家の育成に注力し教育カリキュラムの改善を図り、店舗の質の維持・向上に努めてまいります。」
出店加速を支える店長・専門人材の育成と教育カリキュラム改善を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、店舗出店が進む中、店長となるべき人材や各種専門家の育成が重要であると考えており、次代を担う人材の育成を図るべく教育カリキュラムの改善・実践に努めてまいる所存であります。」
店舗出店を支える店長・専門人材の育成と教育カリキュラムの改善・実践を引き続き課題としている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また、店舗出店が進む中、店長となるべき人材や各種専門家の育成が重要であると考えており、次代を担う人材の育成を図るべく教育カリキュラムの改善・実践に努めてまいる所存であります。」
店舗出店を支える店長・専門人材の育成と教育カリキュラムの改善・実践を引き続き課題としている。 - FY2018-Q1前進有価証券報告書
「新規出店増に備え採用等を強化したことに伴い営業利益は14億16百万円（前年同期比2.3％減）となった一方」
新規出店の増加に備え、採用等を強化したと記載している。採用強化に伴う費用が営業利益の減少要因となった。 - FY2017再掲有価証券報告書
「また、店舗出店が進む中、店長となるべき人材や各種専門家の育成が重要であると考えており、次代を担う人材の育成を図るべく教育カリキュラムの改善・実践に努めてまいる所存であります。」
店舗出店と調剤併設の拡大を支える店長・専門人材の育成方針を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「店長となるべき人材や各種専門家の育成が重要であると考えており、次代を担う人材の育成を図るべく教育カリキュラムの改善・実践に努めてまいる所存であります。」
店舗数と調剤併設店舗の拡大に対応する人材基盤を、教育カリキュラムの改善・実践で整備する方針。