ベクターホールディングス（2656）・施策子会社譲渡に伴う人員減少
事業拡大に応じた人材確保と内部管理体制の強化
FY2016に初出。11回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q1。直近の記載はFY2026。
11記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業容拡大に応じた採用と内部管理体制の見直し25社が書いているテーマ・逆風0社・追い風25社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。18社中3社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている25社のうち14社を表示しています。上の文は25社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026子会社譲渡に伴う人員減少有価証券報告書
「従業員数が前連結会計年度に比べ11名減少しましたのは、通常の自己都合退職のほかに2025年６月30日付の子会社３社の事業譲渡によるものであります。」
新規事業拡大に伴う人員増加を記載していた流れから、子会社3社の事業譲渡に伴う連結従業員11名減少へ変化している。 - FY2026-H1事業撤退に伴う人員減少有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、再生可能エネルギー関連事業等の撤退により、前連結会計年度末に比べ従業員が３名減少しております。」
これまで新規事業拡大に伴う人員増加を記載してきたが、当中間期は事業撤退により従業員が3名減少した。 - FY2025-H1事業部門見直しによる人員減少有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、事業部門の見直しにより、前連結会計年度末に比べ従業員が５名減少しております。」
事業拡大に応じた人員増加を記載してきた一方、当中間期は事業部門の見直しにより従業員が5名減少した。 - FY2024前進有価証券報告書
「前会計年度末に比べ従業員数が７名増加しております。主な理由は、新規事業の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
新規事業拡大に伴う採用増加により、提出会社の従業員数が前期末比7名増加したと記載している。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、新規事業の拡大と管理部門拡充のため、前事業年度末に比べ従業員が10名増加しております。」
新規事業の拡大と管理部門拡充に向けた人員補充が、前事業年度末比10名増加という具体的な進展として記載されている。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新規事業の拡大と管理部門拡充のため、前事業年度末に比べ従業員が８名増加しております。」
新規事業の拡大と内部統制・管理部門の拡充に向けた人員補充が、前事業年度末比８名増加という具体的な進展として記載されている。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、新規事業の拡大と管理部門拡充のため、前事業年度末に比べ従業員が９名増加しております。」
再生可能エネルギー等の新規事業拡大と内部統制システム拡充に向け、管理部門を中心に従業員を9名増加させた。 - FY2019再掲有価証券報告書
「今後の事業組織の拡大、人員の増加とともに、内部管理体制の一層の充実を図る方針であります。」
事業組織・人員の拡大に応じて内部管理体制を強化する方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「今後の事業組織の拡大、人員の増加とともに、内部管理体制の一層の充実を図る方針であります。」
事業組織・人員の拡大に応じて内部管理体制を強化する方針を再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「今後の事業組織の拡大、人員の増加とともに、内部管理体制の一層の充実を図る方針であります。」
事業組織・人員の拡大に応じて内部管理体制を強化する方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「今後の事業組織の拡大、人員の増加とともに、内部管理体制の一層の充実を図る方針であります。」
事業・人員の拡大に合わせた管理体制強化方針。