イオン九州（2653）・施策削除
高年齢者の活躍と70歳までの雇用・多様な働き方
FY2022-Q3に初出。2回の記載のうち1回が「削除」で、最初の「削除」はFY2022。直近の記載はFY2022。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高齢従業員の継続雇用率向上24社が書いているテーマ・逆風0社・追い風24社
直近の記載が「削除」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている24社のうち14社を表示しています。上の文は24社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022削除有価証券報告書高年齢者の活躍、70歳までの雇用、多様な働き方を独立した取り組みとして説明する記載は、当 filing では確認できない。
- FY2022-Q3初出有価証券報告書
「令和３年度 高年齢者活躍企業コンテストにおいて、厚生労働大臣表彰 優秀賞を受賞しました。雇用区分に関係なく70歳までの雇用制度を導入していること、従業員のライフスタイルに合わせた働き方の実現のための各種人事制度が整備されていること、自己啓発支援の取り組み等が評価されての受賞となりました。」
雇用区分にかかわらず70歳まで雇用する制度、ライフスタイルに応じた人事制度、自己啓発支援が評価され、高年齢者活躍企業コンテストの厚生労働大臣表彰優秀賞を受賞した。