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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
高齢従業員の継続雇用率向上
65歳到達後も働き続けられる制度・環境を整備し、高齢従業員の継続雇用率を高めるテーマ。継続雇用率について中長期の数値目標を設定する。
企業数
24
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
24
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2025 →
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影響の向き
追い風
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高齢従業員の継続雇用率向上|共通テーマ