まんだらけ（2652）・事実人的資本指標を更新
女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示314社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに134社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの317件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025人的資本指標を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 28.2 男性労働者の育児休業取得率(％) 0.0 労働者の男女の賃金の差異(％) 正規雇用労働者 75.6 パート・有期労働者 88.8 全労働者 101.7」
女性管理職比率28.2％、男性労働者の育児休業取得率0.0％、男女の賃金差異を正規雇用75.6％、パート・有期88.8％、全労働者101.7％へ更新している。 - FY2024人的資本指標を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 22.2 男性労働者の育児休業取得率(％) 0.0 労働者の男女の賃金の差異(％) 正規雇用労働者 75.5 パート・有期労働者 87.2 全労働者 108.2」
女性管理職比率22.2％、男性労働者の育児休業取得率0.0％、男女の賃金差異を正規雇用75.5％、パート・有期87.2％、全労働者108.2％へ更新している。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 20.0 男性労働者の育児休業取得率(％) 0.0 労働者の男女の賃金の差異(％) 正規雇用労働者 71.6 パート・有期労働者 88.0 全労働者 102.8」
人的資本に関する開示として、女性管理職比率20.0％、男性労働者の育児休業取得率0.0％、男女の賃金差異を正規雇用71.6％、パート・有期88.0％、全労働者102.8％と記載している。