宝ホールディングス（2531）・施策前進
人財への投資による次世代・グローバル人財の育成
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-13。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成980社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1022社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1064件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「「コーポレート人財の強化」、「グローバル人財の強化」および「次世代を担う人財育成および適材適所の配置」を柱とした人財マネジメントに注力してまいります。」
中期経営計画2030に連動し、コーポレート人財、グローバル人財、次世代人財の育成を柱とする人財マネジメントを具体化した。人財ポートフォリオによるリソースの見える化やDX人財育成も記載している。 - 2026-05-13前進経営計画
「新規事業開発に向けた人財育成投資」
人的資本施策が、新規事業開発に向けた人財育成投資、DX人財育成、人財ポートフォリオ作成およびグループ横断の交流・情報共有へ具体化した。 - FY2023初出有価証券報告書
「人財への投資により個人や組織の能力を最大限に引き出すことが欠かせないと考えています。仕事のやりがいや働きがいのある職場、人を育む風土づくりを進めるとともに、グループの次世代を担う人財やグローバルな事業成長を実現する人財の育成、並びに多様な人財の活躍を実現してまいります。」
人的資本を経営上の重要な資本と位置づけ、経営幹部候補・次世代リーダー育成研修、継続的なキャリア採用、ジョブローテーションを通じた人財育成を新たな開示テーマとして体系化した。