サッポロビール（2501）・施策前進
サッポロビールの早期退職優遇制度による人員配置の最適化
FY2019に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q2。直近の記載はFY2020。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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希望退職による人員構造改革67社が書いているテーマ・逆風5社・追い風64社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに31社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている67社のうち14社を表示しています。上の文は67社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020前進有価証券報告書
「当連結会計年度において、早期退職関連費用4,910百万円は、主に酒類事業セグメントを所管する事業会社であるサッポロビール株式会社、及び株式会社サッポロライオン、食品飲料事業セグメントを所管する事業会社であるポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社の従業員を対象とした早期退職優遇制度の実施等に伴う、リストラクチャリング費用を計上したものです。」
早期退職優遇制度の対象がサッポロビール社に加えてサッポロライオン社、ポッカサッポロ社にも及び、関連費用4,910百万円を計上した。 - FY2020-Q3早期退職関連費用の更新有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、早期退職関連費用1,306百万円は、酒類事業セグメントを所管する事業会社であるサッポロビール株式会社等の従業員を対象とした早期退職優遇制度の実施等に伴う、リストラクチャリング費用を計上したものです。」
早期退職優遇制度の実施等に伴うリストラクチャリング費用は13億6百万円となり、前回の第2四半期累計期間の12億46百万円から更新された。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、早期退職関連費用1,246百万円は、酒類事業セグメントを所管する事業会社であるサッポロビール株式会社の従業員を対象とした早期退職優遇制度の実施等に伴う、リストラクチャリング費用を計上したものです。」
サッポロビール社の従業員を対象とする早期退職優遇制度が実施され、関連するリストラクチャリング費用12億46百万円を計上した。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社グループは、「グループ経営計画2024」を達成するために、その基本方針（ビール事業の強靭化、食品をはじめとする成長分野へのシフト、グローバル展開の加速など）に沿い、人員配置の最適化を進めていきます。」
グループ経営計画2024に沿う人員配置の最適化策として、勤続10年以上かつ満45歳以上のサッポロビール社社員を対象とする早期退職優遇制度を決議した。募集人数は設定せず、2020年5月・10月の二次募集を予定している。