日本和装ホールディングス（2499）・施策再掲直近の決算説明資料（2026-08-14）では「前進」
組織見直しによる柔軟で効果的な業務執行体制の構築
FY2018-Q3に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019-Q3。直近の記載は2026-08-14。
6記載
9年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
成長に対応した組織・内部管理体制の強化101社が書いているテーマ・逆風1社・追い風100社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに46社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている101社のうち14社を表示しています。上の文は101社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「今後とも安定的な収益を確保するため、組織整備と教育強化による人材育成を進めてまいります。」
安定的な収益確保に向け、組織整備と教育強化による人材育成を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「今後とも安定的な収益を確保するため、組織整備と教育強化による人材育成を進めてまいります。」
安定的な収益確保に向け、組織整備と教育強化による人材育成を継続している。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「当期は、ビジネスの可能性を大きく拡げていく為に、まずは営業部門の次世代リーダーの育成をテーマに、経験の浅い次世代人材を多数登用して組織組成を行いました。」
営業部門の次世代リーダー育成をテーマに、経験の浅い次世代人材を多数登用して組織を組成した。 - FY2018-Q3初出有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間におきましては、組織の見直しを図り、より柔軟で効果的な運営を可能とする業務執行体制の構築に着手し、業績向上に向けた事業活動を行ってまいりました。」
組織を見直し、より柔軟で効果的な運営を可能とする業務執行体制の構築に着手している。