オリエンタルコンサルタンツホールディングス（2498）・施策再掲
内部留保の研究開発・基盤整備・財務体質強化への充当
FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
6記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部留保を事業成長・経営基盤強化のための投資へ活用する資本配分方針283社が書いているテーマ・逆風0社・追い風284社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに137社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの284件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「内部留保資金の使途につきましては、今後予想される受注競争の激化や経営環境の変化に耐え、持続的な企業の成長を図るため、研究開発、基盤整備、財務体質の強化に充当し、株主の期待に応えるべく、努めてまいる所存であります。」
内部留保を研究開発、基盤整備、財務体質強化に充当する方針を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「内部留保資金の使途につきましては、今後予想される受注競争の激化や経営環境の変化に耐え、持続的な企業の成長を図るため、研究開発、基盤整備、財務体質の強化に充当し、株主の期待に応えるべく、努めてまいる所存であります。」
内部留保を研究開発、基盤整備、財務体質強化に充当する方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「内部留保資金の使途につきましては、今後予想される受注競争の激化や経営環境の変化に耐え、持続的な企業の成長を図るため、研究開発、基盤整備、財務体質の強化に充当し、株主の期待に応えるべく、努めてまいる所存であります。」
内部留保を研究開発、基盤整備、財務体質強化に充当する方針を再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「内部留保資金の使途につきましては、今後予想される受注競争の激化や経営環境の変化に耐え、持続的な企業の成長を図るため、研究開発、基盤整備、財務体質の強化に充当し、株主の期待に応えるべく、努めてまいる所存であります。」
内部留保を研究開発、基盤整備、財務体質強化に充当する方針を再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「内部留保資金の使途につきましては、今後予想される受注競争の激化や経営環境の変化に耐え、持続的な企業の成長を図るため、研究開発、基盤整備、財務体質の強化に充当し、株主の期待に応えるべく、努めてまいる所存であります。」
内部留保を研究開発、基盤整備、財務体質強化に配分し、受注競争や環境変化への対応力と持続成長につなげる方針を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「内部留保資金の使途につきましては、今後予想される受注競争の激化や経営環境の変化に耐え、持続的な企業の成長を図るため、研究開発、基盤整備、財務体質の強化に充当し、株主の期待に応えるべく、努めてまいる所存であります。」
内部留保を研究開発、基盤整備、財務体質強化に配分し、受注競争や環境変化への対応力と持続成長につなげるとしている。