出前館（2484）・施策前進
個人情報管理体制の継続的強化
FY2016に初出。7回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載はFY2025。
7記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
情報セキュリティ対策・教育245社が書いているテーマ・逆風3社・追い風243社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに65社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの246件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「情報セキュリティ委員会の設置、従業員に対する個人情報の取り扱いに対する教育等を行い、従業員一人一人が情報セキュリティに関する法令、諸規則、各種ガイドラインの遵守に努めております。」
情報セキュリティ委員会、内部規程、アクセス権限、従業員教育など、個人情報管理の体制と運用を具体化している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「情報管理責任の明確化、情報システム上の対策、従業員教育の一層の徹底を含む情報管理体制の継続的な強化を図ることが重要であると認識しております。」
情報管理責任、システム対策、従業員教育による個人情報管理体制の強化を継続している。 - FY2022前進有価証券報告書
「情報管理責任の明確化、情報システム上の対策、従業員教育の一層の徹底を含む情報管理体制の継続的な強化を図ることが重要であると認識しております。システムインフラの強化をはじめ、情報管理に関する各種ルールの遵守、従業員教育の実施など、情報管理体制の強化に取り組みます。」
情報管理責任、システムインフラ、ルール遵守、従業員教育を含む強化策を課題・対処策として具体的に記載している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「情報管理責任の明確化、情報システム上の対策、従業員教育の一層の徹底を含む情報管理体制の継続的な強化を図ることが重要であると認識しております。」
情報管理責任、システム対策、従業員教育を含む強化方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「情報管理責任の明確化、情報システム上の対策、従業員教育の一層の徹底を含む情報管理体制の継続的な強化を図ることが重要であると認識しております。」
情報管理責任、システム対策、従業員教育を含む個人情報管理体制の強化を継続している。 - FY2018前進有価証券報告書
「システムインフラの強化をはじめ、情報管理に関する各種ルールの遵守、従業員教育の実施など、情報管理体制の強化に取り組みます。」
情報管理体制について、システムインフラ、ルール遵守、従業員教育を含む強化策を具体化している。 - FY2016初出有価証券報告書
「情報管理責任の明確化、情報システム上の対策、従業員教育の一層の徹底を含む情報管理体制の継続的な強化を図ることが重要であると認識しております。」
責任者の明確化、システム対策、従業員教育、ルール順守を通じて、グループ全体の個人情報管理を強化するとしている。