WDBホールディングス（2475）・方針再掲
外部環境に対応する機動的な経営体制
FY2016に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
7記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
環境変化に対応する機動的・競争力ある経営体質45社が書いているテーマ・逆風1社・追い風44社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。18社中3社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに32社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている45社のうち14社を表示しています。上の文は45社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「高度な情報力と専門性をもった経営陣を構成し、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制を構築するとともに、戦略的な意思決定のもと、グループ各社の経営管理を行っております。」
専門性をもつ経営陣、迅速な意思決定、グループ会社管理によって環境変化に対応する方針を再確認している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「高度な情報力と専門性をもった経営陣を構成し、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制を構築するとともに、戦略的な意思決定のもと、グループ各社の経営管理を行っております。」
専門性を備えた経営陣、迅速な意思決定、グループ会社管理によって外部環境に対応する方針を再確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「高度な情報力と専門性をもった集団として、戦略的な意思決定を行い経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制を構築し、グループ各社の経営管理を強化するとともに、企業として継続的な発展を図ります。」
経営環境の変化に迅速に対応する組織体制とグループ管理を継続的な方針としている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループとしましては、労働者派遣法をはじめとして、雇用情勢等の外部環境の変化に柔軟に対応できる機動的な経営体制を今後も維持、強化し」
派遣法や雇用情勢などの外部環境に対応できる機動的な経営体制の維持・強化を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループとしましては、労働者派遣法をはじめとして、雇用情勢等の外部環境の変化に柔軟に対応できる機動的な経営体制を今後も維持、強化し」
法規制や雇用情勢などの外部環境に対応する機動的な経営体制の維持・強化を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「労働者派遣法をはじめとして、雇用情勢等の外部環境の変化に柔軟に対応できる機動的な経営体制を今後も維持、強化し」
法規制や雇用情勢の変化に対応する機動的な経営体制の維持・強化を再確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「雇用情勢等の外部環境の変化に柔軟に対応できる機動的な経営体制を今後も維持、強化し」
雇用情勢や法規制などの変化に柔軟に対応できる経営体制を維持・強化する方針。