エスプール（2471）・方針業績連動賞与の不支給
連結経常利益に連動する業績連動賞与
FY2021に初出。。直近の記載はFY2022。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動報酬における利益目標の設定181社が書いているテーマ・逆風2社・追い風129社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。15社中2社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに43社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている181社のうち14社を表示しています。上の文は181社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022業績連動賞与の不支給有価証券報告書
「当事業年度の連結経常利益増加額の10％は44百万円、連結経常利益の３％は93百万円でありますが、投資有価証券評価損を計上したこと等により親会社株主に帰属する当期純利益が前連結会計年度比減となったことを考慮し、当事業年度の業績連動賞与の支給は行わないことといたしました。」
連結経常利益に連動する賞与の算定額を示しつつ、投資有価証券評価損等による親会社株主帰属純利益の減益を考慮して当年度は支給しないと記載している。 - FY2021初出有価証券報告書
「業績連動賞与の金額は、連結経常利益の増加の10％または連結経常利益の３％を目安として算出し、定時株主総会の承認を条件として支給しております。」
業務執行取締役の報酬について、連結経常利益を指標とする業績連動賞与の算定方針を開示している。当事業年度の賞与総額は40百万円である。