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百万円の営業利益減少（前年同期比）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年11月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 13 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高12,681百万円+1.5%
営業利益648百万円-19.6%
純利益283百万円-30.9%親会社の所有者に帰属する中間利益
売上総利益率36.6%
営業利益率5.1%
販管費4,022百万円
当四半期3か月の実績営業利益612百万円（2Q単独）
通期業績予想
売上収益
26,844百万円
営業利益
2,733百万円
税引前利益
2,436百万円
親会社の所有者に帰属する当期利益
1,659百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上・利益ともに期初計画を上回る。営業利益は期初計画を大きく上回って着地。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上収益
障がい者雇用支援514
広域行政BPO292
その他28
人材アウトソーシング（人材派遣）-488
環境経営支援-165
営業利益
障がい者雇用支援63
広域行政BPO184
人材アウトソーシング（人材派遣）-87
環境経営支援-161
本社共通費用-95
その他-61
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 障がい者雇用支援の通期設備販売1,350区画
- 同3Q設備販売250-300区画
- 同4Q設備販売340-390区画
- 環境経営支援の4Q売上1,151百万円
新しい施策
- 農園の全国展開
- IT・事務系業務など新たな障がい者の働き方の開発
- 企業内就労を支援する新サービスの開発
- 就労移行支援事業への参入
- 野菜のEC販売実証（食べチョク）
- 日報管理システムなど雇用管理ツールの開発
- AI活用型住民対応サービスの開発
- 自治体版ライドシェアの遠隔点呼・運行管理システムの開発
- コンサル業務の自動化システムの開発
- 長崎県対馬市の23拠点目の新センター開設
- 健康診断業務代行サービスの今期中終了
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 障がい者雇用支援の顧客数750社前年同期比QoQ+16社
- 障がい者雇用支援の管理区画数10,477区画
- 障がい者雇用支援の就労者数5,239名
- 定着率92%
- リード獲得1,000件約
- 商談設定1,300件約
- タウンホールミーティング54回
- 参加者540名約
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
設備販売数、管理区画数、就労者数、月平均稼働スタッフ数などの数量指標は示されているが、単価との分解は非開示セグメント別実績
- ビジネスソリューション事業売上収益8,309百万円売上収益_yoy_pct9.1営業利益1,505百万円営業利益_yoy_pct6
- 人材ソリューション事業売上収益4,423百万円売上収益_yoy_pct-10営業利益282百万円営業利益_yoy_pct-23.6
中期経営計画の目標
中期経営計画の利益額に変更はない見込み。具体的な目標値・目標年度は非開示受注高・受注残高
受注高・受注残高の金額は非開示。障がい者雇用支援等で約10件を受注店舗数・拠点数
全102拠点（2026年6月末）、農園62、BPOセンター23。上期に農園3施設を開設。通販発送代行では品川センターを撤退し流山センターへ統合。従業員数
連結1,314名（2026年5月末）年間配当
年間10円／株
期末10円／株
配当性向
連結配当性向47.2%。配当方針は連結配当性向30%以上| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年11月期 第2四半期 |
| 売上高 | 12,681百万円（前年比 +1.5%） |
| 営業利益 | 648百万円（前年比 -19.6%） |
| 純利益 | 283百万円（親会社の所有者に帰属する中間利益）（前年比 -30.9%） |
| 売上総利益率 | 36.6% |
| 営業利益率 | 5.1% |
| 販管費 | 4,022百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 営業利益612百万円（2Q単独） |
| 通期業績予想 | 売上収益 26,844百万円 / 営業利益 2,733百万円 / 税引前利益 2,436百万円 / 親会社の所有者に帰属する当期利益 1,659百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 売上・利益ともに期初計画を上回る。営業利益は期初計画を大きく上回って着地。 |
| セグメント別実績 | セグメント ビジネスソリューション事業 / 売上収益 8,309百万円 / 売上収益_yoy_pct 9.1 / 営業利益 1,505百万円 / 営業利益_yoy_pct 6、セグメント 人材ソリューション事業 / 売上収益 4,423百万円 / 売上収益_yoy_pct -10 / 営業利益 282百万円 / 営業利益_yoy_pct -23.6 |
| 増減要因の内訳 | 売上収益 障がい者雇用支援 514 / 広域行政BPO 292 / その他 28 / 人材アウトソーシング（人材派遣） -488 / 環境経営支援 -165 / 営業利益 障がい者雇用支援 63 / 広域行政BPO 184 / 人材アウトソーシング（人材派遣） -87 / 環境経営支援 -161 / 本社共通費用 -95 / その他 -61 |
| 主要KPI | 指標 障がい者雇用支援の顧客数 / 値 750社 / 前年同期比 QoQ+16社、指標 障がい者雇用支援の管理区画数 / 値 10,477区画、指標 障がい者雇用支援の就労者数 / 値 5,239名、指標 定着率 / 値 92%、指標 リード獲得 / 値 1,000件（約）、指標 商談設定 / 値 1,300件（約）、指標 タウンホールミーティング / 値 54回、指標 参加者 / 値 540名（約） |
| 単価と数量の指標 | 設備販売数、管理区画数、就労者数、月平均稼働スタッフ数などの数量指標は示されているが、単価との分解は非開示 |
| 店舗数・拠点数 | 全102拠点（2026年6月末）、農園62、BPOセンター23。上期に農園3施設を開設。通販発送代行では品川センターを撤退し流山センターへ統合。 |
| 従業員数 | 連結1,314名（2026年5月末） |
| 業績見通しの前提 | 項目 障がい者雇用支援の通期設備販売 / 値 1,350区画、項目 同3Q設備販売 / 値 250-300区画、項目 同4Q設備販売 / 値 340-390区画、項目 環境経営支援の4Q売上 / 値 1,151百万円 |
| 中期経営計画の目標 | 中期経営計画の利益額に変更はない見込み。具体的な目標値・目標年度は非開示 |
| 年間配当 | 年間 10円／株 / 中間 非開示 / 期末 10円／株 |
| 配当性向 | 連結配当性向47.2%。配当方針は連結配当性向30%以上 |
| 受注高・受注残高 | 受注高・受注残高の金額は非開示。障がい者雇用支援等で約10件を受注 |
| 新しい施策 | 農園の全国展開、IT・事務系業務など新たな障がい者の働き方の開発、企業内就労を支援する新サービスの開発、就労移行支援事業への参入、野菜のEC販売実証（食べチョク）、日報管理システムなど雇用管理ツールの開発、AI活用型住民対応サービスの開発、自治体版ライドシェアの遠隔点呼・運行管理システムの開発、コンサル業務の自動化システムの開発、長崎県対馬市の23拠点目の新センター開設、健康診断業務代行サービスの今期中終了 |
この書類が述べていない項目（8件）
経常利益通期予想に対する進捗率見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。障がい者雇用支援サービスと広域行政BPOサービスが増収・増益に寄与し、人材アウトソーシングサービスの減収を補った。一方、営業利益は前年同期の環境経営支援サービスにおけるカーボンクレジット販売など一時的な収益増加の反動で減少した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。