読む価値
60注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.32
%（発行済株式総数に対する増加割合）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行
誰に、どれだけ出るか
普通株式250,000株（新株予約権2,500個、1個当たり100株）
当社業務執行取締役1名500個
当社従業員1名500個
当社子会社従業員6名1,500個
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり100円
発行価額の総額250,000円
調達する資金の額
払込金額の総額250,000円、差引手取概算額非開示
発行済株式総数
普通株式250,000株増加（本新株予約権がすべて行使された場合）
0.32%（本新株予約権がすべて行使された場合の発行済株式総数に対する割合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額246円。株式分割・株式併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分、組織再編等に伴う調整条項あり。下限は非開示
行使期間
開始日 2029年3月1日 / 終了日 2032年2月29日
新株予約権の個数
発行総数2,500個、未行使残の個数非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる会社分割の分割契約もしくは分割計画、または当社が完全子会社となる株式交換契約もしくは株式移転計画について承認がなされた場合、取締役会が別途定める日の到来をもって全部を無償取得できる、新株予約権者が権利行使前に、行使条件により本新株予約権を行使できなくなった場合、無償取得できる
対象者の区分と人数
区分 当社業務執行取締役 / 人数 1名 / 割当株数 500個（50,000株相当）、区分 当社従業員 / 人数 1名 / 割当株数 500個（50,000株相当）、区分 当社子会社従業員 / 人数 6名 / 割当株数 1,500個（150,000株相当）
払込期日
2026年6月30日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個当たり100円。第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式250,000株（新株予約権2,500個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり100円 |
| 発行価額の総額 | 250,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額250,000円、差引手取概算額非開示 |
| 払込期日 | 2026年6月30日 |
| 割当予定先 | 名称 当社業務執行取締役1名 / 株数 500個、名称 当社従業員1名 / 株数 500個、名称 当社子会社従業員6名 / 株数 1,500個 |
| 希薄化率 | 0.32%（本新株予約権がすべて行使された場合の発行済株式総数に対する割合） |
| 発行済株式総数 | 普通株式250,000株増加（本新株予約権がすべて行使された場合） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個当たり100円。第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 当初行使価額246円。株式分割・株式併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分、組織再編等に伴う調整条項あり。下限は非開示 |
| 行使期間 | 開始日 2029年3月1日 / 終了日 2032年2月29日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数2,500個、未行使残の個数非開示 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる会社分割の分割契約もしくは分割計画、または当社が完全子会社となる株式交換契約もしくは株式移転計画について承認がなされた場合、取締役会が別途定める日の到来をもって全部を無償取得できる、新株予約権者が権利行使前に、行使条件により本新株予約権を行使できなくなった場合、無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社業務執行取締役 / 人数 1名 / 割当株数 500個（50,000株相当）、区分 当社従業員 / 人数 1名 / 割当株数 500個（50,000株相当）、区分 当社子会社従業員 / 人数 6名 / 割当株数 1,500個（150,000株相当） |
| 企業行動規範上の手続 | 有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向け、対象者の意欲・士気を高め、当社グループの結束力を強化するため。業績目標の達成を行使条件とすることで、既存株主の利益に貢献し、希薄化の影響は合理的であると会社は説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。