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百万円（売上高の前期比増減）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2023年11月期 第24期会社の説明として取り出せた項目 12 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高25,784百万円-3.3%
営業利益2,616百万円-15.4%
経常利益2,684百万円-13.9%
純利益2,026百万円+12.0%
売上総利益率34.3%
営業利益率10.1%
販管費6,222百万円
当四半期3か月の実績FY2023の四半期別売上高・営業利益推移を図示しているが、当四半期単独の数値表は非開示
通期業績予想
売上高
27,060百万円
売上総利益
9,625百万円
販売管理費
6,875百万円
営業利益
2,750百万円
経常利益
2,726百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
1,829百万円
年間配当
10円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画未達増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上高
障がい者雇用支援1,142
広域行政BPO479
環境経営支援222
その他558
人材アウトソーシング（人材派遣）-3,267
営業利益
障がい者雇用支援279
環境経営支援164
人材アウトソーシング（人材派遣）-411
広域行政BPO-249
本社共通費用-127
その他-131
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 人材アウトソーシングサービス前提コールセンター業務の回復を下期から見込む
- 障がい者雇用支援1,450区画設備販売計画
- 障がい者雇用支援8農園開設計画
- 広域行政BPO3拠点開設計画
- 環境経営支援の自治体向け新サービス売上目標180百万円
新しい施策
- 従来の中期経営計画の取り下げ
- 障がい者雇用・サステナビリティ・地方創生を重点事業領域とする新成長戦略
- 自治体向け脱炭素支援サービスの開始
- サステナビリティ研修動画サービス『PivottAサステナ』
- 地方創生分野での事業承継支援サービスの準備
- カンパニー制による新サービス開発の加速
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 障がい者雇用支援の顧客数606社
- 障がい者雇用支援の管理区画7,549区画
- 障がい者雇用支援の就労者3,774名
- 障がい者雇用支援の定着率92%
- 採用支援の応募受付数675,192件/年前年同期比+8.4%
- 環境経営支援の人員74名
セグメント別実績
- ビジネスソリューション事業売上高12,555売上高単位百万円売上高前年同期比23.1営業利益2,981営業利益単位百万円営業利益前年同期比2
- 人材ソリューション事業売上高13,310売上高単位百万円売上高前年同期比-19.7営業利益1,257営業利益単位百万円営業利益前年同期比-24.7
中期経営計画の目標
現在の中期経営計画を取り下げ、新中期経営計画をFY2025初年度として策定予定。具体的な目標値は非開示市場規模・シェア
- 障がい者雇用支援の既存顧客ターゲット5,000社
- サステナビリティ支援の既存顧客ターゲット1,700社
- 地方創生支援の既存顧客ターゲット1,500自治体
- コールセンター顧客内トップシェア目標4社
店舗数・拠点数
期末拠点数89ヶ所
期中の出退店広域行政BPOセンターは開設10センター、閉鎖1センター
従業員数
人数1,149名
基準日2023年11月末
採用計画環境経営支援で積極採用を実施
年間配当
1株当たり年間配当額10円
期末配当10円
配当性向
43.2%
配当方針連結配当性向30%以上。減益の場合でも単年度で連結配当性向60%を超えるまで減配しない
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2023年11月期 第24期 |
| 売上高 | 25,784百万円（前年比 -3.3%） |
| 営業利益 | 2,616百万円（前年比 -15.4%） |
| 経常利益 | 2,684百万円（前年比 -13.9%） |
| 純利益 | 2,026百万円（前年比 +12.0%） |
| 売上総利益率 | 34.3% |
| 営業利益率 | 10.1% |
| 販管費 | 6,222百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | FY2023の四半期別売上高・営業利益推移を図示しているが、当四半期単独の数値表は非開示 |
| 通期業績予想 | 売上高 27,060百万円 / 売上総利益 9,625百万円 / 販売管理費 6,875百万円 / 営業利益 2,750百万円 / 経常利益 2,726百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 1,829百万円 / 年間配当 10円 |
| 計画に対する自己評価 | 計画未達 |
| セグメント別実績 | セグメント ビジネスソリューション事業 / 売上高 12,555 / 売上高単位 百万円 / 売上高前年同期比 23.1 / 営業利益 2,981 / 営業利益単位 百万円 / 営業利益前年同期比 2、セグメント 人材ソリューション事業 / 売上高 13,310 / 売上高単位 百万円 / 売上高前年同期比 -19.7 / 営業利益 1,257 / 営業利益単位 百万円 / 営業利益前年同期比 -24.7 |
| 増減要因の内訳 | 売上高 障がい者雇用支援 1,142 / 広域行政BPO 479 / 環境経営支援 222 / その他 558 / 人材アウトソーシング（人材派遣） -3,267 / 営業利益 障がい者雇用支援 279 / 環境経営支援 164 / 人材アウトソーシング（人材派遣） -411 / 広域行政BPO -249 / 本社共通費用 -127 / その他 -131 |
| 主要KPI | 指標 障がい者雇用支援の顧客数 / 値 606社、指標 障がい者雇用支援の管理区画 / 値 7,549区画、指標 障がい者雇用支援の就労者 / 値 3,774名、指標 障がい者雇用支援の定着率 / 値 92%、指標 採用支援の応募受付数 / 値 675,192件/年 / 前年同期比 8.4件/年、指標 環境経営支援の人員 / 値 74名 |
| 店舗数・拠点数 | 期末拠点数 89ヶ所 / 期中の出退店 広域行政BPOセンターは開設10センター、閉鎖1センター |
| 従業員数 | 人数 1,149名 / 基準日 2023年11月末 / 期中増減 非開示 / 採用計画 環境経営支援で積極採用を実施 |
| 業績見通しの前提 | 項目 人材アウトソーシングサービス / 前提 コールセンター業務の回復を下期から見込む、項目 障がい者雇用支援 / 値 1,450区画（設備販売計画）、項目 障がい者雇用支援 / 値 8農園開設計画、項目 広域行政BPO / 値 3拠点開設計画、項目 環境経営支援の自治体向け新サービス売上目標 / 値 180百万円 |
| 中期経営計画の目標 | 現在の中期経営計画を取り下げ、新中期経営計画をFY2025初年度として策定予定。具体的な目標値は非開示 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 10円 / 中間配当 非開示 / 期末配当 10円 |
| 配当性向 | 43.2% |
| 市場規模・シェア | 5,000社、1,700社、1,500自治体、4社 |
| 新しい施策 | 従来の中期経営計画の取り下げ、障がい者雇用・サステナビリティ・地方創生を重点事業領域とする新成長戦略、自治体向け脱炭素支援サービスの開始、サステナビリティ研修動画サービス『PivottAサステナ』、地方創生分野での事業承継支援サービスの準備、カンパニー制による新サービス開発の加速 |
この書類が述べていない項目（8件）
通期予想に対する進捗率単価と数量の指標見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人材派遣サービス、とくに新型コロナ関連のコールセンター業務が反動減となったことに加え、広域行政BPOサービスの未達や新センターの稼働率低下が業績に影響した。一方、障がい者雇用支援、環境経営支援などは増収となった。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。