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百万円（営業利益の前年同期比増加額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2022年11月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 14 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高20,019百万円+11.0%
営業利益2,274百万円+17.7%
経常利益2,272百万円+16.7%
純利益1,444百万円+14.0%親会社株主に帰属する四半期純利益
販管費4,195百万円、売上高販管費率21.0%
営業利益率11.4%、前年同期比+0.7pt
当四半期3か月の実績四半期別業績推移のグラフにFY2022第3四半期の売上高・営業利益を掲載（売上高6,354百万円、営業利益709百万円）
通期業績予想売上高28,770百万円、営業利益3,200百万円、経常利益3,176百万円、親会社株主に帰属する当期純利益2,133百万円、年間配当8.0円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。連結全体の数値による進捗率は非開示。『通期売上計画にほぼ到達』『通期の売上計画を3Qで大きく超過』との文章あり
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
営業利益は計画通り着地。広域行政BPOは通期売上計画にほぼ到達、環境経営支援は通期売上計画を3Qで大きく超過増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
ビジネスソリューション事業の拡大、高収益サービスの拡大、人材アウトソーシングのスポット案件縮小、コールセンター業務の新規案件獲得遅れ、新型コロナ感染による欠勤増加
新しい施策
広域行政BPOでオンライン窓口サービスを開始。札幌市など12自治体が導入予定。BPOセンターを4Qに3拠点開設予定。障がい者雇用支援で大阪・屋内、埼玉・屋外の2農園を開設主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
稼働スタッフ平均3,830人、障がい者雇用支援の顧客数482社、管理区画5,773区画、就業者数2,886名、定着率92%、農園数34施設、物流のEC通販発送895百万円、OMUSUBI応募受付数171,856件、オンライン窓口導入自治体12自治体単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
設備販売218区画、顧客数482社、管理区画5,773区画、就業者数2,886名、稼働スタッフ平均3,830人、OMUSUBI応募受付数171,856件セグメント別実績
ビジネスソリューション事業：売上高7,243百万円（前年同期比+35.5%）、営業利益2,053百万円（+48.0%）。人材ソリューション事業：売上高12,873百万円（+1.1%）、営業利益1,322百万円（△11.2%）中期経営計画の目標
FY2025に売上高410億円、営業利益50億円、連結配当性向30%以上。高水準のROEを維持財務目標
高水準のROEを維持。具体的なROE数値は非開示受注高・受注残高
障がい者雇用支援の4Q設備販売計画400〜450区画に対し、約550区画の受注残店舗数・拠点数
グループ拠点数66拠点。BPOセンター開設済み8拠点、4Qに3拠点開設予定。農園数34施設。2農園を開設従業員数
連結1,063名（2022年8月末現在）年間配当
8.0円（FY2022計画）。中間・期末の内訳は非開示配当性向
FY2022計画29.6%。FY2025までに連結配当性向30%以上を目指す売上総利益
6,470百万円、売上総利益率32.3%、前年同期比+3.0pt| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2022年11月期 第3四半期 |
| 売上高 | 20,019百万円（前年比 +11.0%） |
| 営業利益 | 2,274百万円（前年比 +17.7%） |
| 経常利益 | 2,272百万円（前年比 +16.7%） |
| 純利益 | 1,444百万円（親会社株主に帰属する四半期純利益）（前年比 +14.0%） |
| 売上総利益 | 6,470百万円、売上総利益率32.3%、前年同期比+3.0pt |
| 営業利益率 | 11.4%、前年同期比+0.7pt |
| 販管費 | 4,195百万円、売上高販管費率21.0% |
| 当四半期3か月の実績 | 四半期別業績推移のグラフにFY2022第3四半期の売上高・営業利益を掲載（売上高6,354百万円、営業利益709百万円） |
| 通期業績予想 | 売上高28,770百万円、営業利益3,200百万円、経常利益3,176百万円、親会社株主に帰属する当期純利益2,133百万円、年間配当8.0円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 連結全体の数値による進捗率は非開示。『通期売上計画にほぼ到達』『通期の売上計画を3Qで大きく超過』との文章あり |
| 計画に対する自己評価 | 営業利益は計画通り着地。広域行政BPOは通期売上計画にほぼ到達、環境経営支援は通期売上計画を3Qで大きく超過 |
| セグメント別実績 | ビジネスソリューション事業：売上高7,243百万円（前年同期比+35.5%）、営業利益2,053百万円（+48.0%）。人材ソリューション事業：売上高12,873百万円（+1.1%）、営業利益1,322百万円（△11.2%） |
| 増減要因の内訳 | ビジネスソリューション事業の拡大、高収益サービスの拡大、人材アウトソーシングのスポット案件縮小、コールセンター業務の新規案件獲得遅れ、新型コロナ感染による欠勤増加 |
| 主要KPI | 稼働スタッフ平均3,830人、障がい者雇用支援の顧客数482社、管理区画5,773区画、就業者数2,886名、定着率92%、農園数34施設、物流のEC通販発送895百万円、OMUSUBI応募受付数171,856件、オンライン窓口導入自治体12自治体 |
| 単価と数量の指標 | 設備販売218区画、顧客数482社、管理区画5,773区画、就業者数2,886名、稼働スタッフ平均3,830人、OMUSUBI応募受付数171,856件 |
| 店舗数・拠点数 | グループ拠点数66拠点。BPOセンター開設済み8拠点、4Qに3拠点開設予定。農園数34施設。2農園を開設 |
| 従業員数 | 連結1,063名（2022年8月末現在） |
| 中期経営計画の目標 | FY2025に売上高410億円、営業利益50億円、連結配当性向30%以上。高水準のROEを維持 |
| 財務目標 | 高水準のROEを維持。具体的なROE数値は非開示 |
| 年間配当 | 8.0円（FY2022計画）。中間・期末の内訳は非開示 |
| 配当性向 | FY2022計画29.6%。FY2025までに連結配当性向30%以上を目指す |
| 受注高・受注残高 | 障がい者雇用支援の4Q設備販売計画400〜450区画に対し、約550区画の受注残 |
| 新しい施策 | 広域行政BPOでオンライン窓口サービスを開始。札幌市など12自治体が導入予定。BPOセンターを4Qに3拠点開設予定。障がい者雇用支援で大阪・屋内、埼玉・屋外の2農園を開設 |
この書類が述べていない項目（6件）
業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額自己株式取得設備投資額市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ビジネスソリューション事業の拡大や高収益サービスの拡大が利益を押し上げた。一方、人材アウトソーシングではスポット案件の縮小、新規案件の獲得遅れ、新型コロナ感染による欠勤増加などにより苦戦した。
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これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。