読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
40
営業利益の前年同期比減少率（%）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2026年8月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
営業利益金額の記載なし-40.0%
売上総利益率42.7%
当四半期3か月の実績第2四半期のDX支援プロダクト・サービス事業は前年同期比で増収。全体の売上総利益率は42.7％。売上高・各段階利益の当四半期単独の数値は非開示
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高42.8
営業利益28.5
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
2Q時点では計画をやや下回って推移質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 減収減益の要因案件計上時期、案件構成、低収益案件撤退、先行投資
- 通期予想予想は据え置き、2Q累計の売上進捗率42.8％、営業利益進捗率28.5％
- 下期の回復策顧客基盤拡大、事業ポートフォリオ高付加価値化、AI活用
- 人員計画社員数220名、1Q比4名減、採用実績は新卒17名・中途7名
- 成長戦略インド子会社、新会社、EBAAD、国際航業との提携
- 株主還元自社株買い・配当の決定事項はなく、成長投資を優先
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 案件の着手時期後ずれ
- スマートモビリティ関連案件の移行期間
- 低収益案件からの戦略的撤退
- 低利益率案件の構成比上昇
- 人財採用・教育研修・営業基盤・研究開発への先行投資
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 投資コストが上期に先行
- 売上及び利益の計上は下期偏重
- 下期の案件進捗は概ね期初想定に沿う見込み
新しい施策
- 戦略コンサルティング子会社『社会価値変革研究所』の設立
- AIエージェントデザインサービス『EBAAD』の提供開始・展開
- アカウントマネジメント組織の新設
- 国際航業との業務提携に向けた基本合意
- インド子会社を含むグローバル開発体制の強化
- 個人投資家向け説明機会の今期中の実施に向けた準備
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- エンタープライズ顧客数20社前年同期比+4社
- コンサルタント・エンジニア社員数220名
- 新卒採用実績（2Q累計）17名
- 中途採用実績（2Q累計）7名
- 離職率（2025年8月期末）8.2%
セグメント別実績
DX推進支援事業一部案件の計上時期後ずれ、スマートモビリティ関連案件の移行期間、低収益案件からの撤退が売上高に影響。数値は非開示
デジタルサービス共創事業一部案件の着手時期後ずれにより売上計上が下期寄り。数値は非開示
DX支援プロダクト・サービス事業第2四半期は前年同期比増収。低利益率プロダクトの構成比が一時上昇。数値は非開示
財務目標
自己資本比率
実績74.5%
従業員数
人数220名
期中の増減1Q比4名減少
採用実績2Q累計で新卒17名、中途7名
自己株式取得
現時点で開示すべき決定事項はない。取得は今後の検討対象| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2026年8月期 第2四半期 |
| 営業利益 | 非開示（前年比 -40.0%） |
| 売上総利益率 | 42.7% |
| 当四半期3か月の実績 | 第2四半期のDX支援プロダクト・サービス事業は前年同期比で増収。全体の売上総利益率は42.7％。売上高・各段階利益の当四半期単独の数値は非開示 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 42.8 / 営業利益 28.5 |
| 計画に対する自己評価 | 2Q時点では計画をやや下回って推移 |
| セグメント別実績 | DX推進支援事業 一部案件の計上時期後ずれ、スマートモビリティ関連案件の移行期間、低収益案件からの撤退が売上高に影響。数値は非開示 / デジタルサービス共創事業 一部案件の着手時期後ずれにより売上計上が下期寄り。数値は非開示 / DX支援プロダクト・サービス事業 第2四半期は前年同期比増収。低利益率プロダクトの構成比が一時上昇。数値は非開示 |
| 増減要因の内訳 | 案件の着手時期後ずれ、スマートモビリティ関連案件の移行期間、低収益案件からの戦略的撤退、低利益率案件の構成比上昇、人財採用・教育研修・営業基盤・研究開発への先行投資 |
| 主要KPI | 指標名 エンタープライズ顧客数 / 値 20社 / 前年同期比 +4社、指標名 コンサルタント・エンジニア社員数 / 値 220名 / 前年同期比 非開示、指標名 新卒採用実績（2Q累計） / 値 17名 / 前年同期比 非開示、指標名 中途採用実績（2Q累計） / 値 7名 / 前年同期比 非開示、指標名 離職率（2025年8月期末） / 値 8.2% / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 220名 / 期中の増減 1Q比4名減少 / 採用実績 2Q累計で新卒17名、中途7名 |
| 業績見通しの前提 | 投資コストが上期に先行、売上及び利益の計上は下期偏重、下期の案件進捗は概ね期初想定に沿う見込み |
| 財務目標 | 自己資本比率 実績 74.5% / 目標 非開示 |
| 自己株式取得 | 現時点で開示すべき決定事項はない。取得は今後の検討対象 |
| 質疑応答の論点 | 減収減益の要因：案件計上時期、案件構成、低収益案件撤退、先行投資、通期予想：予想は据え置き、2Q累計の売上進捗率42.8％、営業利益進捗率28.5％、下期の回復策：顧客基盤拡大、事業ポートフォリオ高付加価値化、AI活用、人員計画：社員数220名、1Q比4名減、採用実績は新卒17名・中途7名、成長戦略：インド子会社、新会社、EBAAD、国際航業との提携、株主還元：自社株買い・配当の決定事項はなく、成長投資を優先 |
| 新しい施策 | 戦略コンサルティング子会社『社会価値変革研究所』の設立、AIエージェントデザインサービス『EBAAD』の提供開始・展開、アカウントマネジメント組織の新設、国際航業との業務提携に向けた基本合意、インド子会社を含むグローバル開発体制の強化、個人投資家向け説明機会の今期中の実施に向けた準備 |
この書類が述べていない項目（15件）
売上高経常利益純利益営業利益率販管費通期業績予想単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標年間配当配当性向設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。一部案件の着手時期が後ずれし、売上計上が下期寄りになったこと、スマートモビリティ関連案件が次期案件開始までの移行期間にあったこと、低収益案件から戦略的に撤退したこと、低利益率案件の構成比上昇、人財採用・教育研修・営業基盤・研究開発への先行投資が重なったこと。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。