読む価値
29軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年４月１日着任する人
3件就任予定日2026年４月１日（取締役会の決議による）
異動後の取締役5名うち社外 4名
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年４月１日 |
| 就任予定日 | 2026年４月１日（取締役会の決議による） |
| 新任者の氏名 | 井出 昌浩、吉島 寛典、高木 真也 |
| 新任者の新役職 | グループ執行役員 株式会社社会価値変革研究所 代表取締役社長、執行役員 コーポレート統括本部 経営企画部長、エグゼクティブアドバイザー |
| 新任者の前職 | 日本電気株式会社 マネージングディレクター、JB エキスパート株式会社 人事 人材組織開発部長、NamiTech Japan株式会社 アドバイザー（現任） |
| 新任者の生年月日 | 井出 昌浩：1971年９月５日、吉島 寛典：1981年11月15日、高木 真也：1957年10月６日 |
| 異動後の取締役の人数 | 取締役5名（うち社外取締役4名） |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の理由について、書類に具体的な説明はない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。