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百万円（売上高の期初計画比増加額）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年12月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高236,737百万円+18.0%
営業利益8,145百万円+7.6%
経常利益7,550百万円+0.1%
純利益4,510百万円+2.0%
営業利益率3.4%
通期業績予想
売上高
344,417百万円
営業利益
13,621百万円
経常利益
11,970百万円
純利益
7,193百万円
一株当たり利益
404.37円
一株当たり配当金
141.6円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画超過。ただし、サービスHR・農業公園など一部事業は計画未達新しい施策
- nmsホールディングスの公開買付け・完全子会社化およびPMI推進
- 新規指定管理施設（芦ヶ池農業公園、徳山動物園、日岡山公園等）の開設準備
- プロダクツHRの採用増、研修体制拡充、就業環境整備
- サービスHRの自社運営倉庫拡大とレイバーマネジメント強化
- 情報通信のスクラップ＆ビルドおよび地域密着型総合コンサルティング展開
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- プロダクツHR在籍数（3か月平均）38,877人前年同期比+15.3%
- サービスHR在籍数（3か月平均）40,663人前年同期比+11.7%
- 農業公園入園者数
- グローバル拠点数321拠点
- 自己資本比率の目標25～30程度
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
農業公園の入園者数および顧客単価の上昇基調に言及。数値は一部のみ開示。セグメント別実績
- 人材教育ビジネス売上高196,678百万円（前年比 +28.2%）セグメント利益5,533百万円（前年比 +20.3%）
- プロダクツHR事業売上高124,912百万円（前年比 +40.1%）セグメント利益4,264百万円（前年比 +31.2%）
- サービスHR事業売上高71,765百万円（前年比 +11.8%）セグメント利益1,268百万円（前年比 -5.9%）
- 不動産ビジネス売上高28,316百万円（前年比 -20.4%）セグメント利益1,906百万円（前年比 -18.8%）
- 情報通信ビジネス売上高7,404百万円（前年比 -0.9%）セグメント利益271百万円（前年比 +10.0%）
- 農業公園ビジネス売上高4,338百万円（前年比 +3.4%）セグメント利益52百万円
財務目標
株主資本コスト9～11％程度（別試算10.2～14.0％）
ROE株主資本コストを上回る状態の維持
自己資本比率25～30％程度
D/Eレシオ数値目標は非開示
店舗数・拠点数
期末321
内訳国内271拠点、海外50拠点
年間配当
年間
141.6円/株
配当性向
35%目安
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第3四半期 |
| 売上高 | 236,737百万円（前年比 +18.0%） |
| 営業利益 | 8,145百万円（前年比 +7.6%） |
| 経常利益 | 7,550百万円（前年比 +0.1%） |
| 純利益 | 4,510百万円（前年比 +2.0%） |
| 営業利益率 | 3.4% |
| 通期業績予想 | 売上高 344,417百万円 / 営業利益 13,621百万円 / 経常利益 11,970百万円 / 純利益 7,193百万円 / 一株当たり利益 404.37円 / 一株当たり配当金 141.6円 |
| 計画に対する自己評価 | 計画超過。ただし、サービスHR・農業公園など一部事業は計画未達 |
| セグメント別実績 | セグメント 人材教育ビジネス / 売上高 196,678百万円（前年比 +28.2%） / セグメント利益 5,533百万円（前年比 +20.3%）、セグメント プロダクツHR事業 / 売上高 124,912百万円（前年比 +40.1%） / セグメント利益 4,264百万円（前年比 +31.2%）、セグメント サービスHR事業 / 売上高 71,765百万円（前年比 +11.8%） / セグメント利益 1,268百万円（前年比 -5.9%）、セグメント 不動産ビジネス / 売上高 28,316百万円（前年比 -20.4%） / セグメント利益 1,906百万円（前年比 -18.8%）、セグメント 情報通信ビジネス / 売上高 7,404百万円（前年比 -0.9%） / セグメント利益 271百万円（前年比 +10.0%）、セグメント 農業公園ビジネス / 売上高 4,338百万円（前年比 +3.4%） / セグメント利益 52百万円 |
| 主要KPI | 指標名 プロダクツHR在籍数（3か月平均） / 値 38,877人 / 前年同期比 15.3人、指標名 サービスHR在籍数（3か月平均） / 値 40,663人 / 前年同期比 11.7人、指標名 農業公園入園者数 / 値 非開示 / 前年同期比 非開示、指標名 グローバル拠点数 / 値 321拠点 / 前年同期比 非開示、指標名 自己資本比率の目標 / 値 25～30程度 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 農業公園の入園者数および顧客単価の上昇基調に言及。数値は一部のみ開示。 |
| 店舗数・拠点数 | 期末 321 / 内訳 国内271拠点、海外50拠点 / 期中の出退店数 非開示 |
| 財務目標 | 株主資本コスト 9～11％程度（別試算10.2～14.0％） / ROE 株主資本コストを上回る状態の維持 / 自己資本比率 25～30％程度 / D/Eレシオ 数値目標は非開示 |
| 年間配当 | 年間 141.6円/株 / 中間 非開示 / 期末 非開示 |
| 配当性向 | 35%目安 |
| 新しい施策 | nmsホールディングスの公開買付け・完全子会社化およびPMI推進、新規指定管理施設（芦ヶ池農業公園、徳山動物園、日岡山公園等）の開設準備、プロダクツHRの採用増、研修体制拡充、就業環境整備、サービスHRの自社運営倉庫拡大とレイバーマネジメント強化、情報通信のスクラップ＆ビルドおよび地域密着型総合コンサルティング展開 |
この書類が述べていない項目（14件）
売上総利益率販管費当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率増減要因の内訳従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。半導体分野を中心とした製造業全般の需要を取り込んだプロダクツHR事業の大幅な計画超過、nmsホールディングスの新規連結、複数事業構造による下支えが主因。為替差損や一部事業の計画未達もあったが、主力事業の営業増益が吸収した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。