高齢化に伴う介護サービス需要の拡大
FY2016に初出。18回の記載のうち17回が「再掲」。直近の記載は2026-08-05。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。12社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに9社。
- 2026-08-05再掲決算説明資料
「急速に高まるケアの需要に対し、社会のインフラはまだ追いついていない。」
高齢化等を背景とするケア需要の拡大を、事業環境の追い風として再確認している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループが所属する国内の介護サービス産業は、高齢化の進行に伴い今後も拡大傾向が続くと予想されます。」
高齢化の進行に伴う介護サービス市場の拡大傾向を継続して記載している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「介護業界におきましては、食材費や消耗品コストの上昇が続いており、また高齢化率の上昇に伴い介護サービスの需要は拡大しているものの、サービスを担う人材を適時適切に確保することは非常に難しく、人件費及び採用コストの上昇が続いており、介護人材の採用と定着が引き続き介護事業者の大きな課題となっております。」
高齢化率の上昇に伴う介護サービス需要の拡大を再確認している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループが所属する国内の介護サービス産業は、高齢化の進行に伴い今後も拡大傾向が続くと予想されます。」
高齢化の進行に伴う介護サービス市場の拡大傾向を引き続き事業環境として記載している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「介護業界におきましては、高齢化率が年々上昇し、介護サービスの需要はますます高まっておりますが、サービスを担う人材を適時適切に確保することは非常に難しく、人件費及び採用コストの上昇が続いており、介護人材の採用と定着が引き続き介護事業者の大きな課題となっております。」
高齢化率の上昇に伴う介護需要の拡大を再確認している一方、人材確保難や人件費・採用コスト上昇が併存している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「介護業界におきましては、高齢化率が年々上昇し、介護サービスの需要はますます高まっておりますが、サービスを担う人材を適時適切に確保することは非常に難しく、人件費及び採用コストの上昇が続いており、介護人材の採用と定着が引き続き介護事業者の大きな課題となっております。」
高齢化率の上昇に伴う介護需要の拡大を再確認している一方、人材確保難や人件費・採用コスト上昇が併存している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「介護業界におきましては、高齢化率が年々上昇し、介護サービスの需要はますます高まっておりますが、サービスを担う人材を適時適切に確保することは非常に難しく、人件費及び採用コストの上昇が続いており、介護人材の採用と定着が引き続き介護事業者の大きな課題となっております。」
高齢化率の上昇に伴い介護サービス需要がますます高まっているとの認識を再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループが所属する国内の介護サービス産業は高齢化がさらに進み、今後も拡大傾向が続くと予想されます。」
高齢化に伴う介護サービス市場の拡大傾向を引き続き事業環境として記載している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「国内の介護業界におきましては、高齢社会の進行に伴い介護サービスの需要は高まっているものの、サービスを担う人材を、適時適切に確保することは、非常に難しく、」
高齢社会の進行に伴う介護サービス需要の拡大を再確認する一方、人材確保難との併存を記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「国内の介護業界におきましては、高齢化がさらに進み、介護サービスの需要は高まっているもののサービスを担う人材の十分な確保が難しく、引き続き介護事業者の大きな経営課題になっております。」
高齢化に伴う介護需要の拡大と、人材確保難の併存を引き続き事業環境として記載している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「国内の介護業界におきましては、高齢化がさらに進み、介護サービスの需要は高まっているもののサービスを担う人材の十分な確保が難しく、引き続き介護事業者の大きな経営課題になっております。」
高齢化による介護需要の拡大と、サービスを担う人材確保難の併存を引き続き事業環境として記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「介護業界におきましては、国内の高齢化がさらに進み、介護サービスの需要は高まっているもののサービスを担う人材の十分な確保が難しく、引き続き介護事業者の大きな経営課題になっております。」
高齢化による介護需要の拡大と人材確保難の併存を、通期の事業環境として再確認している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「介護業界におきましては、国内の高齢化がさらに進み、介護サービスの需要は高まっているもののサービスを担う人材の十分な確保が難しく、引き続き介護事業者の大きな経営課題になっております。」
高齢化による介護需要の拡大と、サービスを担う人材確保難の併存を引き続き事業環境として記載している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「介護業界におきましては、国内の高齢化がさらに進み、介護サービスの需要は高まっているもののサービスを担う人材の十分な確保が難しく、引き続き介護事業者の大きな経営課題になっております。」
高齢化による介護需要の拡大と、サービスを担う人材確保難の併存を引き続き事業環境として記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「介護業界におきましては、国内の高齢化がさらに進み、介護サービスの需要は高まっているもののサービスを担う人材の十分な確保が難しく、引き続き介護事業者の大きな経営課題になっております。」
高齢化による介護需要の拡大と人材確保難の併存を引き続き事業環境として記載している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「介護業界におきましては、国内の高齢化がさらに進み、介護サービスの需要は高まっているもののサービスを担う人材の十分な確保が難しく、引き続き介護事業者の大きな経営課題になっております。」
高齢化による介護需要の拡大と、サービスを担う人材確保難の併存を引き続き事業環境として記載している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「介護業界におきましては、国内の高齢化がさらに進み、介護サービスの需要は高まっているもののサービスを担う人材の十分な確保が難しく、引き続き介護事業者の大きな経営課題になっております。」
高齢化の進展に伴う介護需要の拡大を再確認する一方、人材確保難との併存を記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「介護業界におきましては、国内の高齢化が進む中、介護サービスの需要は高まり、介護サービス受給者数及び介護給付費は増加しております。」
高齢化を背景とする需要拡大を、介護事業の外部環境として記載している。