読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2026年9月期 通期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
営業利益率
率2027年9月期予想 1.4%
前年同期比の増減ポイント当期1.3%から0.1ポイント上昇
当四半期3か月の実績第4四半期の売上高は前年同期比+42.6%。金額は非開示。
通期業績予想
営業利益率1.4%
この資料で会社が説明したこと
質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- AIの人材業界・ノンデスク領域への影響人手不足を背景に、採用プロセスのAI活用には余地があり、FDEサービスの事業機会が拡大すると説明。
- 求職者の集客検索エンジン経由の獲得コスト上昇に対し、動画広告などSNSチャネルを強化。面談獲得単価では効率化したと説明。
- 2027年9月期業績予想収益力の定着と再現性の証明を目指し、AI投資とキャリアアドバイザーの採用を進める。
- 第4四半期の好調要因キャリアアドバイザー育成、AIによる生産性向上、FDEサービスの受注増加など。
- 広告宣伝費今後も売上高比30%を目線とし、今期は24%台に着地。
- FDEサービスの人員外部提供は現状数名程度で、今後は段階的に増員する方針。
- 2027年9月期の成長投資キャリアアドバイザーの採用・育成、AIなどのツール活用高度化に投資。
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- キャリアアドバイザーの育成
- AI活用による生産性向上
- 前四半期から時期ずれしていた案件の計上
- FDEサービスの導入企業増加
- 年度後半からの受注増加
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 売上高に対する集客・マーケティング予算30%
- 営業利益率1.4%
- 上期投資・下期回収のサイクル
新しい施策
- FDEサービスとしてAIプロダクト群を顧客企業向けに外販・展開
- 2027年9月期にキャリアアドバイザーを正社員中心に採用
- AIへの積極投資とマーケティング施策へのAI活用
- 既存求人企業への提案および導入事例発信によるFDEサービスの営業体制強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 採用プロセスでAIを活用していない企業の割合87.7%
- 当社経由領域の売上高成長率33.7通期・前年同期比%
- 当社経由領域の売上高成長率42.6第4四半期・前年同期比%
- 社外経由売上に占めるFDEサービスの割合半分以上
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
登録1件あたりの獲得単価は高い傾向だが、面談実施率が高く、面談獲得単価は従来より効率化。具体的な数値は非開示。中期経営計画の目標
目標売上高100億円
目標年度2029年9月期
従業員数
キャリアアドバイザー135名。FDEサービスの外部提供は現状数名程度のリソース。エンジニアは大半を社内向け機能開発に配置。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2026年9月期 通期 |
| 営業利益率 | 率 2027年9月期予想 1.4% / 前年同期比の増減ポイント 当期1.3%から0.1ポイント上昇 |
| 当四半期3か月の実績 | 第4四半期の売上高は前年同期比+42.6%。金額は非開示。 |
| 通期業績予想 | 営業利益率 1.4% |
| 増減要因の内訳 | キャリアアドバイザーの育成、AI活用による生産性向上、前四半期から時期ずれしていた案件の計上、FDEサービスの導入企業増加、年度後半からの受注増加 |
| 主要KPI | 指標名 採用プロセスでAIを活用していない企業の割合 / 値 87.7% / 前年同期比 非開示、指標名 当社経由領域の売上高成長率 / 値 33.7通期・前年同期比% / 前年同期比 非開示、指標名 当社経由領域の売上高成長率 / 値 42.6第4四半期・前年同期比% / 前年同期比 非開示、指標名 社外経由売上に占めるFDEサービスの割合 / 値 半分以上 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 登録1件あたりの獲得単価は高い傾向だが、面談実施率が高く、面談獲得単価は従来より効率化。具体的な数値は非開示。 |
| 従業員数 | キャリアアドバイザー135名。FDEサービスの外部提供は現状数名程度のリソース。エンジニアは大半を社内向け機能開発に配置。 |
| 業績見通しの前提 | 売上高に対する集客・マーケティング予算30%、営業利益率1.4%、上期投資・下期回収のサイクル |
| 中期経営計画の目標 | 目標 売上高100億円 / 目標年度 2029年9月期 / 実績との対比 非開示 |
| 質疑応答の論点 | AIの人材業界・ノンデスク領域への影響：人手不足を背景に、採用プロセスのAI活用には余地があり、FDEサービスの事業機会が拡大すると説明。、求職者の集客：検索エンジン経由の獲得コスト上昇に対し、動画広告などSNSチャネルを強化。面談獲得単価では効率化したと説明。、2027年9月期業績予想：収益力の定着と再現性の証明を目指し、AI投資とキャリアアドバイザーの採用を進める。、第4四半期の好調要因：キャリアアドバイザー育成、AIによる生産性向上、FDEサービスの受注増加など。、広告宣伝費：今後も売上高比30%を目線とし、今期は24%台に着地。、FDEサービスの人員：外部提供は現状数名程度で、今後は段階的に増員する方針。、2027年9月期の成長投資：キャリアアドバイザーの採用・育成、AIなどのツール活用高度化に投資。 |
| 新しい施策 | FDEサービスとしてAIプロダクト群を顧客企業向けに外販・展開、2027年9月期にキャリアアドバイザーを正社員中心に採用、AIへの積極投資とマーケティング施策へのAI活用、既存求人企業への提案および導入事例発信によるFDEサービスの営業体制強化 |
この書類が述べていない項目（18件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率販管費通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年11月12日に実施した2026年9月期通期決算説明会のQ&A内容を公開するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。