読む価値
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改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
7.86
億円（営業利益の前期比改善額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
説明会書き起こし2026年9月期 通期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高50.23億円+30.0%
営業利益0.64億円
経常利益-0.37億円
純利益0.25億円
売上総利益率78.9
販管費金額の記載なし
当四半期3か月の実績
売上高
18.02億円+65.8%
営業利益
4.64億円
経常利益
4.49億円
純利益
5.17億円
営業利益率
25.8%
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通期業績予想
2027年9月期
売上高
60.4億円
営業利益
0.86億円
純利益
0.39億円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高・営業利益は業績予想を達成し、また上回る着地。最終利益も業績予想を大きく上回った。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上総利益の増加+2億900万円
- 広告宣伝費の効率化+3億5,100万円
- 人件費・採用費の適正化+6,300万円
- 地代家賃等その他費用の改善+1億6,200万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
上期に採用・広告投資を積極的に行い、利益は下期偏重となる見込み。2027年9月期の営業利益率は1.4%とする方針。売上総利益率は現状の80%水準から控えめになる可能性。新しい施策
- AIロープレ、AIフィードバック、AIアシスタントなどのAIツールの外販
- HR特化型FDEサービスの展開
- AIを活用したWebサイト検証と対話型転職相談支援
- 2027年9月期に採用・AI活用・成長に向けた先行投資を継続
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 求職者登録数累計66.9万人、前年度比+12.2万人前年同期比+12.2万人
- 面談単価-25.7%前年同期比△25.7%
- 面談実施率8.6ポイント前年同期比+8.6pt
- 内定獲得率2.3ポイント前年同期比+2.3pt
- 成約単価64.3万円前年同期比+1.2万円
- キャリアアドバイザー数135名前年同期比+50名純増
- 戦力化キャリアアドバイザー数81名
- 戦力化キャリアアドバイザー1人あたり四半期生産性990万円前年同期比過去最高水準
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 求職者登録数：累計66.9万人、前年度比+12.2万人
- 面談単価：前年度比△25.7%
- 成約単価：64.3万円、前年度比+1.2万円
- 戦力化キャリアアドバイザー1人あたり四半期生産性：990万円
セグメント別実績
開示セグメント・売上区分別に、パフォーマンス収入40億8,600万円、当社経由26億1,700万円（前年同期比+33.7%）、社外経由14億6,900万円（同+53.8%）、リカーリング収入9億3,600万円を記載。セグメント利益は非開示。中期経営計画の目標
2029年9月期に売上高100億円、ノンデスク領域No.1を目指す。市場規模・シェア
人材紹介だけで8,000億円以上の市場と試算。ノンデスク領域No.1を目標とするが、現在のシェアは非開示。従業員数
キャリアアドバイザー135名、うち戦力化アドバイザー81名。全従業員数は非開示。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 説明会書き起こし |
| 対象決算期 | 2026年9月期 通期 |
| 売上高 | 50.23億円（前年比 +30.0%） |
| 営業利益 | 0.64億円 |
| 経常利益 | -0.37億円 |
| 純利益 | 0.25億円 |
| 売上総利益率 | 78.9 |
| 販管費 | 非開示 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 18.02億円（前年比 +65.8%） / 営業利益 4.64億円 / 経常利益 4.49億円 / 純利益 5.17億円 / 営業利益率 25.8% |
| 通期業績予想 | 2027年9月期 売上高 60.4億円 / 営業利益 0.86億円 / 純利益 0.39億円 |
| 計画に対する自己評価 | 売上高・営業利益は業績予想を達成し、また上回る着地。最終利益も業績予想を大きく上回った。 |
| セグメント別実績 | 開示セグメント・売上区分別に、パフォーマンス収入40億8,600万円、当社経由26億1,700万円（前年同期比+33.7%）、社外経由14億6,900万円（同+53.8%）、リカーリング収入9億3,600万円を記載。セグメント利益は非開示。 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上総利益の増加 / 金額 +2億900万円、要因 広告宣伝費の効率化 / 金額 +3億5,100万円、要因 人件費・採用費の適正化 / 金額 +6,300万円、要因 地代家賃等その他費用の改善 / 金額 +1億6,200万円 |
| 主要KPI | 指標 求職者登録数 / 値 累計66.9万人、前年度比+12.2万人 / 前年同期比 +12.2万人、指標 面談単価 / 値 -25.7% / 前年同期比 △25.7%、指標 面談実施率 / 値 8.6ポイント / 前年同期比 +8.6pt、指標 内定獲得率 / 値 2.3ポイント / 前年同期比 +2.3pt、指標 成約単価 / 値 64.3万円 / 前年同期比 +1.2万円、指標 キャリアアドバイザー数 / 値 135名 / 前年同期比 +50名純増、指標 戦力化キャリアアドバイザー数 / 値 81名 / 前年同期比 非開示、指標 戦力化キャリアアドバイザー1人あたり四半期生産性 / 値 990万円 / 前年同期比 過去最高水準 |
| 単価と数量の指標 | 求職者登録数：累計66.9万人、前年度比+12.2万人、面談単価：前年度比△25.7%、成約単価：64.3万円、前年度比+1.2万円、戦力化キャリアアドバイザー1人あたり四半期生産性：990万円 |
| 従業員数 | キャリアアドバイザー135名、うち戦力化アドバイザー81名。全従業員数は非開示。 |
| 業績見通しの前提 | 上期に採用・広告投資を積極的に行い、利益は下期偏重となる見込み。2027年9月期の営業利益率は1.4%とする方針。売上総利益率は現状の80%水準から控えめになる可能性。 |
| 中期経営計画の目標 | 2029年9月期に売上高100億円、ノンデスク領域No.1を目指す。 |
| 市場規模・シェア | 人材紹介だけで8,000億円以上の市場と試算。ノンデスク領域No.1を目標とするが、現在のシェアは非開示。 |
| 新しい施策 | AIロープレ、AIフィードバック、AIアシスタントなどのAIツールの外販、HR特化型FDEサービスの展開、AIを活用したWebサイト検証と対話型転職相談支援、2027年9月期に採用・AI活用・成長に向けた先行投資を継続 |
この書類が述べていない項目（11件）
営業利益率通期予想に対する進捗率店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、売上総利益の増加に加え、広告宣伝費、人件費・採用費、地代家賃などの販管費を効率化したこと、AIツールの外販およびHR特化型FDEサービスが成長に寄与したことを理由として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。