読む価値
27軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
80
%（本四半期のSNS経由集客比率）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2026年9月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 4 件
この資料で会社が説明したこと
質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 求職者獲得コスト上昇への対応SNS経由集客の比率を約80%まで高め、費用対効果と集客の安定性を改善。
- 新人キャリアアドバイザーの育成AIロープレを4月から全面適用し、AIフィードバックシステムも本格運用。
- 収入の回復状況社外経由のパフォーマンス収入とリカーリング収入は回復トレンド。BootCampが売上に寄与し始めた。
- 生成AIによる業界変化人材紹介では求職者との信頼関係に価値が残る一方、将来のAI化の可能性も認識。
新しい施策
- SNS経由集客の拡大
- AIロープレの全面適用
- AIフィードバックシステムの本格運用
- パートナー紹介会社向け研修プログラムBootCamp
- AIアシスタント by zcareer platformの提供・導入促進
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- SNS経由の集客比率80%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
登録単価、面談実施率、面談につながる集客単価について定性的に説明。数値は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2026年9月期 第2四半期 |
| 主要KPI | 指標名 SNS経由の集客比率 / 値 80% / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 登録単価、面談実施率、面談につながる集客単価について定性的に説明。数値は非開示 |
| 質疑応答の論点 | 求職者獲得コスト上昇への対応：SNS経由集客の比率を約80%まで高め、費用対効果と集客の安定性を改善。、新人キャリアアドバイザーの育成：AIロープレを4月から全面適用し、AIフィードバックシステムも本格運用。、収入の回復状況：社外経由のパフォーマンス収入とリカーリング収入は回復トレンド。BootCampが売上に寄与し始めた。、生成AIによる業界変化：人材紹介では求職者との信頼関係に価値が残る一方、将来のAI化の可能性も認識。 |
| 新しい施策 | SNS経由集客の拡大、AIロープレの全面適用、AIフィードバックシステムの本格運用、パートナー紹介会社向け研修プログラムBootCamp、AIアシスタント by zcareer platformの提供・導入促進 |
この書類が述べていない項目（25件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。決算説明会で寄せられた質問への回答内容を投資家に共有するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。