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決算説明資料2026年9月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高9,320百万円+103.0%
経常利益717百万円+112.0%
純利益489百万円+112.0%
販管費3,998百万円
当四半期3か月の実績
売上高
4,633百万円
経常利益
332百万円
通期業績予想
売上高
20,000百万円
経常利益
1,900百万円
当期純利益
1,272百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高は計画をやや下回って推移、利益は計画を上回って推移業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
有効求人倍率
1.19倍
採用需要エンジニア領域を中心に底堅く推移
新しい施策
- 決算説明会を2026年9月期第2四半期から年4回実施
- 統合報告書を発行
- 既存事業・新規事業への投資、人的資本・システム投資を推進
- 日本語・英語での開示やコーポレートサイト拡充などIR活動を強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 有効求人倍率1.19倍前年同期比2025年9月からほぼ横ばい
- メディア受注件数2,160件
- type新規会員登録数前年同期比119.9%
- type応募数前年同期比122.5%
- 女の転職type新規会員登録数前年同期比114.9%
- 女の転職type応募数前年同期比104.5%
- 人材紹介（一般）成約件数476件
- 人材紹介（ミドル）成約件数49件
- 新卒紹介内定承諾人数45人
- IT派遣（有期）稼働人数1,684人
- IT派遣（有期）新規稼働人数291人
- IT派遣（無期）稼働人数116人
- IT派遣（無期）中途採用数25人
セグメント別実績
- メディア売上高2,959百万円（前年比 +99.2%）経常利益421百万円（前年比 +129.9%）
- 人材紹介（一般）売上高1,187百万円（前年比 +91.4%）経常利益56百万円（前年比 +73.1%）
- 人材紹介（ミドル）売上高226百万円（前年比 +140.0%）経常利益43百万円
- 新卒メディア売上高357百万円（前年比 +89.4%）経常利益91百万円（前年比 +75.6%）
- 新卒紹介売上高63百万円（前年比 +57.0%）経常利益-52百万円
- IT派遣（有期）売上高4,165百万円（前年比 +105.7%）経常利益230百万円（前年比 +120.2%）
- IT派遣（無期）売上高360百万円（前年比 +234.1%）経常利益-73百万円
財務目標
資本コスト
12～14
ROE
20～25
PBR
2.0～2.5
期待成長率
0～2
受注高・受注残高
メディア受注高グラフに四半期推移を掲載（当四半期は14.4億円）
新卒メディア受注高グラフに四半期推移を掲載（当四半期は1.59億円）
従業員数
人数768名
基準日2025年9月30日
年間配当
期末配当
130円／株
配当性向
53.6%
目安普通配当のみで50％以上
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年9月期 第2四半期 |
| 売上高 | 9,320百万円（前年比 +103.0%） |
| 経常利益 | 717百万円（前年比 +112.0%） |
| 純利益 | 489百万円（前年比 +112.0%） |
| 販管費 | 3,998百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 4,633百万円 / 経常利益 332百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 20,000百万円 / 経常利益 1,900百万円 / 当期純利益 1,272百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 売上高は計画をやや下回って推移、利益は計画を上回って推移 |
| セグメント別実績 | セグメント メディア / 売上高 2,959百万円（前年比 +99.2%） / 経常利益 421百万円（前年比 +129.9%）、セグメント 人材紹介（一般） / 売上高 1,187百万円（前年比 +91.4%） / 経常利益 56百万円（前年比 +73.1%）、セグメント 人材紹介（ミドル） / 売上高 226百万円（前年比 +140.0%） / 経常利益 43百万円、セグメント 新卒メディア / 売上高 357百万円（前年比 +89.4%） / 経常利益 91百万円（前年比 +75.6%）、セグメント 新卒紹介 / 売上高 63百万円（前年比 +57.0%） / 経常利益 -52百万円、セグメント IT派遣（有期） / 売上高 4,165百万円（前年比 +105.7%） / 経常利益 230百万円（前年比 +120.2%）、セグメント IT派遣（無期） / 売上高 360百万円（前年比 +234.1%） / 経常利益 -73百万円 |
| 主要KPI | 指標 有効求人倍率 / 値 1.19倍 / 前年同期比 2025年9月からほぼ横ばい、指標 メディア受注件数 / 値 2,160件 / 前年同期比 非開示、指標 type新規会員登録数 / 値 非開示 / 前年同期比 119.9%、指標 type応募数 / 値 非開示 / 前年同期比 122.5%、指標 女の転職type新規会員登録数 / 値 非開示 / 前年同期比 114.9%、指標 女の転職type応募数 / 値 非開示 / 前年同期比 104.5%、指標 人材紹介（一般）成約件数 / 値 476件 / 前年同期比 非開示、指標 人材紹介（ミドル）成約件数 / 値 49件 / 前年同期比 非開示、指標 新卒紹介内定承諾人数 / 値 45人 / 前年同期比 非開示、指標 IT派遣（有期）稼働人数 / 値 1,684人 / 前年同期比 非開示、指標 IT派遣（有期）新規稼働人数 / 値 291人 / 前年同期比 非開示、指標 IT派遣（無期）稼働人数 / 値 116人 / 前年同期比 非開示、指標 IT派遣（無期）中途採用数 / 値 25人 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 768名 / 基準日 2025年9月30日 |
| 業績見通しの前提 | 有効求人倍率 1.19倍 / 採用需要 エンジニア領域を中心に底堅く推移 |
| 財務目標 | 資本コスト 12～14 / ROE 20～25 / PBR 2.0～2.5 / 期待成長率 0～2 |
| 年間配当 | 期末配当 130円／株 / 中間配当 非開示 |
| 配当性向 | 53.6% |
| 受注高・受注残高 | メディア受注高 グラフに四半期推移を掲載（当四半期は14.4億円） / 新卒メディア受注高 グラフに四半期推移を掲載（当四半期は1.59億円） |
| 新しい施策 | 決算説明会を2026年9月期第2四半期から年4回実施、統合報告書を発行、既存事業・新規事業への投資、人的資本・システム投資を推進、日本語・英語での開示やコーポレートサイト拡充などIR活動を強化 |
この書類が述べていない項目（13件）
営業利益売上総利益率営業利益率通期予想に対する進捗率増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標自己株式取得設備投資額市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高は一部事業で受注・成約が計画を下回った一方、広告宣伝費・人件費などのコスト抑制と生産性向上により利益が計画を上回った。上半期の利益が計画を上回ったことを踏まえ、株主還元強化のため増配を決議した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。