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会社の説明から読み取った方向です。規模
5
円（1株当たり）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年9月期130円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 125円 に対して +5円（+4.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向目安 50％以上 / 区分 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳今回 普通配当 130 / 記念配当 非開示 / 特別配当 非開示 / 前回発表予想 普通配当 125 / 記念配当 非開示 / 特別配当 非開示
配当方針
内部留保の充実と財政状態等を総合的に勘案したうえで、目安とする配当性向を普通配当のみで50％以上とし、業績動向や財務状況等を考慮しながら継続的な配当を実施すること、経営成績に合わせた利益配分を基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 125円銭 → 130円銭（+4.0%） |
| 年間配当金の合計 | 125円銭 → 130円銭（+4.0%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0円銭 / 期末 100円銭 / 年間 100円銭 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 今回 普通配当 130 / 記念配当 非開示 / 特別配当 非開示 / 前回発表予想 普通配当 125 / 記念配当 非開示 / 特別配当 非開示 |
| 配当性向 | 目安 50％以上 / 区分 非開示 |
| 配当方針 | 内部留保の充実と財政状態等を総合的に勘案したうえで、目安とする配当性向を普通配当のみで50％以上とし、業績動向や財務状況等を考慮しながら継続的な配当を実施すること、経営成績に合わせた利益配分を基本方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年9月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年9月期中間会計期間の各段階利益が業績予想を上回って推移していること、株主への日頃の支援に感謝の意を表することを理由としている。また、普通配当のみで50％以上を目安とする配当性向などの方針に基づいて判断している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。