読む価値
53定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年8月18日着任する人
4件就任予定日2026年9月25日付予定（同日開催予定の定時株主総会の承認決議および同日開催予定の取締役会での正式決定を条件とする）
退任する人
2件退任日2026年9月25日（第32期定時株主総会終結の時）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了による退任、任期満了による退任
続投の有無（役職に残るかどうか）
梶本修身氏は取締役会には残らず、顧問に就任予定。石神賢太郎氏の退任後の取締役会への続投はない。
異動後の取締役4名うち社外 2名
株主総会の承認要する。第32期定時株主総会を2026年9月25日に開催予定。議案名は取締役選任に関する議案と読み取れるが、書類上の正式な議案名は非開示。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
新経営体制によって着実な業績改善が見込まれる中、現任取締役全員（6名）は第32期定時株主総会終結の時をもって任期満了となり、これを契機に取締役会長の石神賢太郎及び取締役の梶本修身は任期満了に伴い退任する予定。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年8月18日 |
| 就任予定日 | 2026年9月25日付予定（同日開催予定の定時株主総会の承認決議および同日開催予定の取締役会での正式決定を条件とする） |
| 退任日 | 2026年9月25日（第32期定時株主総会終結の時） |
| 新任者の氏名 | 角田 真佐夫、奥野 貴人、中島 正和、山本 博幸 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、取締役財務部長、社外取締役、社外取締役 |
| 新任者の前職 | （再任）代表取締役社長、（再任）取締役財務部長、（再任）社外取締役、（再任）社外取締役 |
| 退任者の氏名 | 石神 賢太郎、梶本 修身 |
| 退任者の旧役職 | 取締役会長、取締役 |
| 退任者の新役職 | 退任、顧問 |
| 退任理由 | 任期満了による退任、任期満了による退任 |
| 続投の有無 | 梶本修身氏は取締役会には残らず、顧問に就任予定。石神賢太郎氏の退任後の取締役会への続投はない。 |
| 異動の理由 | 新経営体制によって着実な業績改善が見込まれる中、現任取締役全員（6名）は第32期定時株主総会終結の時をもって任期満了となり、これを契機に取締役会長の石神賢太郎及び取締役の梶本修身は任期満了に伴い退任する予定。 |
| 異動後の取締役の人数 | 4名（うち社外取締役2名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第32期定時株主総会を2026年9月25日に開催予定。議案名は取締役選任に関する議案と読み取れるが、書類上の正式な議案名は非開示。 |
この書類が述べていない項目（7件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2024年9月以降の新経営体制による構造改革、ヘルスケア事業を中核とした事業ポートフォリオの再編、中長期的な成長基盤の構築が進展し、第31期に2期連続赤字から黒字化を実現したため。現任取締役全員が第32期定時株主総会終結時に任期満了となることを契機に、石神賢太郎氏と梶本修身氏が任期満了に伴い退任する。梶本修身氏については、年齢と健康上の理由も挙げられている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。