中長期的な企業価値の向上
FY2017-Q1に初出。24回の記載のうち23回が「再掲」。直近の記載はFY2027-H1。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに21社。
- FY2027-H1再掲有価証券報告書
「当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、株主との利害を共有することを目的として、「役員報酬ＢＩＰ信託」制度(以下「ＢＩＰ信託制度」といいます。)を2016年８月より導入しております。」
役員報酬BIP信託制度の目的として、中長期的企業価値向上を継続して示している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度(以下「ＥＳＯＰ信託制度」といいます。)を2012年５月より導入しております。」
ESOP信託制度を通じた中長期的な企業価値向上という目的を継続して示している。 - FY2025-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、従業員のモチベーションを高め、企業ビジョン「Labor force solution company」の実現による中長期的な企業価値の向上を目的とした信託型の従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度を2012年５月より導入しております。」
ESOP信託制度の目的として、企業ビジョンの実現による中長期的な企業価値向上を継続して示している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、従業員のモチベーションを高め、企業ビジョン「Labor force solution company」の実現による中長期的な企業価値の向上を目的とした信託型の従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度を2012年５月より導入しております。」
ESOP信託制度を通じた中長期的な企業価値向上という目的を継続して示している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、従業員のモチベーションを高め、企業ビジョン「Labor force solution company」の実現による中長期的な企業価値の向上を目的とした信託型の従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度を2012年５月より導入しております。」
ESOP信託制度の目的として、中長期的な企業価値向上を継続して示している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当社従業員の労働意欲・経営参画意識の向上を促すとともに株式価値の向上を目指した経営を一層推進することにより、中長期的な企業価値を高めることを目的とした」
ESOP信託制度の目的として、中長期的な企業価値向上を継続して示している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当社従業員の労働意欲・経営参画意識の向上を促すとともに株式価値の向上を目指した経営を一層推進することにより、中長期的な企業価値を高めることを目的とした」
ESOP信託制度の目的として、中長期的な企業価値向上を継続して示している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「中長期的な企業価値を高めることを目的として」
ESOP信託等の目的として、中長期的な企業価値向上を継続して示している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「中長期的な企業価値を高めることを目的とした」
ESOP信託制度の目的として、中長期的な企業価値向上を継続して示している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「中長期的な企業価値を高めることを目的とした」
ESOP信託制度の目的として、中長期的な企業価値向上を継続して示している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「中長期的な企業価値を高めることを目的とした」
ESOP信託制度等の目的として、中長期的な企業価値向上を継続して示している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「中長期的な企業価値を高めることを目的とした」
ESOP信託制度の目的として、中長期的な企業価値向上を継続して示している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「中長期的な企業価値を高めることを目的とした」
ESOP信託制度の目的として、中長期的な企業価値向上を継続して示している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「中長期的な企業価値を高めることを目的とした」
ESOP信託制度の目的として、中長期的な企業価値向上を継続して示している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「中長期的な企業価値を高めることを目的として」
ESOPおよびBIP信託制度の目的として、中長期的な企業価値向上を継続して示している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「中長期的な企業価値を高めることを目的とした」
ESOP信託制度の目的として、中長期的な企業価値向上を継続して示している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「中長期的な企業価値を高めることを目的とした」
ESOP制度の目的として、中長期的な企業価値向上を継続して示している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「中長期的な企業価値を高めることを目的とした」
ESOP制度の目的として、中長期的な企業価値向上を継続して示している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「中長期的な企業価値を高めることを目的とした」
ESOP制度の目的として、中長期的な企業価値向上を引き続き示している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、当社従業員の労働意欲・経営参画意識の向上を促すとともに株式価値の向上を目指した経営を一層推進することにより、中長期的な企業価値を高めることを目的とした信託型の従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」制度を平成24年５月より導入しております。」
ESOP信託制度の目的として、中長期的な企業価値向上を引き続き示している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「本制度では、米国の業績連動型株式報酬（Performance Share）制度および譲渡制限付株式報酬（Restricted Stock）制度を参考にした役員に対するインセンティブプランである役員報酬ＢＩＰ（Board Incentive Plan）信託と称される仕組みを採用し、ＢＩＰ信託により取得した当社株式および当社株式の換価処分金相当額の金銭を業績目標の達成度等に応じて取締役に交付および給付します。業績目標の指数は売上高および営業利益を１：１の比率で採用し、業績目標の達成度により０～150％の範囲で交付株式数を変動させたうえで交付するものとしております。」
中長期的な企業価値向上のためのＢＩＰ信託について、売上高・営業利益を1対1で用い、交付株式数を0～150％で変動させる仕組みを具体化している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、株主との利害を共有することを目的として」
中長期的な企業価値向上を、ESOP制度および役員報酬BIP信託制度の目的として継続して示している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、株主との利害を共有することを目的として、「役員報酬ＢＩＰ信託」制度を平成28年８月より導入しております。」
中長期的な企業価値向上を、役員向け制度についても目的として記載している。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「中長期的な企業価値を高めることを目的とした」
ESOP制度の目的として、中長期的な企業価値向上を示している。