ディップ（2379）・施策再掲
キャリアアドバイザーの育成・教育強化
FY2017-Q1に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2019。
5記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
キャリアアドバイザーの専門育成・教育強化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019再掲有価証券報告書
「人材育成に関しましては、当社独自の教育プログラムを作成し、全社員に対し階層に応じた教育を行い、マネジメント能力と業務スキルの向上を図ります。」
全社員向けの独自教育プログラムと階層別教育による人材育成方針を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「人材育成に関しましては、当社独自の教育プログラムを作成し、全社員に対し階層に応じた教育を行い、マネジメント能力と業務スキルの向上を図ります。」
人材育成と教育強化の方針を、キャリアアドバイザーに限らず全社員向けの施策として記載している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間におきましてはキャリアアドバイザーの教育を強化し」
キャリアアドバイザーの教育強化を継続している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「新卒社員を受け入れ、キャリアアドバイザーへ育成するとともに、既存キャリアアドバイザーの教育を強化し、質の高い転職相談を実施することによる求職者の満足度向上を課題として取り組んでまいりました。」
新卒社員のキャリアアドバイザー育成と既存アドバイザー教育の強化を継続している。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「新卒社員を受け入れ、キャリアアドバイザーへ育成するとともに、既存キャリアアドバイザーの教育を強化し、質の高い転職相談を実施することによる求職者の満足度向上を課題として取り組んでまいりました。」
新卒社員をキャリアアドバイザーへ育成し、既存アドバイザーの教育も強化する施策を記載している。