サイネックス（2376）・施策前進直近の決算（2026-05-15）では「再掲」
人的資本を活用した自律型人材・ＤＸ人材の育成と登用
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-05-15。
3記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化256社が書いているテーマ・逆風11社・追い風263社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに42社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの274件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-15再掲決算
「人的資本への投資をおこない、ＡＩ研修の導入など、ひとりひとりの社員の能力や生産性を高める」
人的資本投資、AI研修、社員の能力・生産性向上を継続する方針を再確認している。 - FY2025前進有価証券報告書
「さらに、デジタル技術の革新により、新しい価値を生み出すイノベーション、デジタル・トランスフォーメーション（ＤＸ）があらゆる分野で起きており、当社グループの経営理念の実現や取り巻く環境に対応するため、ＤＸ教育やＤＸ人材の登用も進めてまいります。」
自律型人材の育成、優秀人材の登用・確保に加え、ＤＸ教育やＤＸ人材登用を継続して進める方針を記載している。ＡＩ研修の導入も別途具体化している。 - FY2023初出有価証券報告書
「人材を資本として捉え、教育や研修、日々の業務等を通じて、個々人の能力や経験、意欲を向上・蓄積し、自律性の高い人材へと育成すると共に、内外の優秀な人材の登用・確保にも力を入れ、付加価値を創造する源泉として活用してまいります。さらに、デジタル技術の革新により、新しい価値を生み出すイノベーション、デジタル・トランスフォーメーション（ＤＸ）があらゆる分野で起きており、当社グループの経営理念の実現や取り巻く環境に対応するため、ＤＸ教育やＤＸ人材の登用も進めてまいります。」
人的資本を明示的に位置付け、教育・研修・実務を通じた自律型人材の育成、優秀人材の登用・確保、DX教育・DX人材登用を進める方針を初めて体系的に開示している。