企業行動憲章・倫理委員会・内部通報によるコンプライアンス体制
FY2016に初出。9回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-06-03。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに52社。
- 2026-06-03前進株主総会
「当社グループ共通の秘匿性を確保した内部通報制度を設置しており、コンプライアンスの実効性向上に努めております。」
従来の企業行動憲章・倫理委員会・内部通報による体制を再確認し、コンプライアンス研修、確認テスト、メールマガジン等の運用を具体的に記載している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「企業グループとしての倫理観・理念・指針とともに、各ステークホルダーとの間の法令・定款・社内規程遵守のあり方を定めた企業行動憲章・企業行動基準を制定しております。また、専管組織として倫理委員会を組織し、企業行動憲章、企業行動基準、その他関連規程の教育啓蒙と遵守状況の確認を行っております。」
企業行動憲章・企業行動基準、倫理委員会、内部監査、社内および外部弁護士のホットラインによるコンプライアンス体制を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「また、経営陣が従業員の声を元に、法令・定款違反その他諸問題の早期解決に取り組めるよう、当社グループ共通のホットライン制度として、電子メールによる社内相談受付窓口に加え、経営陣から独立した外部の弁護士事務所を通報窓口として設置しております。」
企業行動憲章・倫理委員会・内部監査と、社内および外部弁護士のホットラインによるコンプライアンス体制を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「また、経営陣が従業員の声を元に、法令・定款違反その他諸問題の早期解決に取り組めるよう、当社グループ共通のホットライン制度として、電子メールによる社内相談受付窓口に加え、経営陣から独立した外部の弁護士事務所を通報窓口として設置しております。」
企業行動憲章・倫理委員会・内部監査と、社内および外部弁護士のホットラインによるコンプライアンス体制を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「また、経営陣が従業員の声を元に、法令・定款違反その他諸問題の早期解決に取り組めるよう、当社グループ共通のホットライン制度として、電子メールによる社内相談受付窓口に加え、経営陣から独立した外部の弁護士事務所を通報窓口として設置しております。」
企業行動憲章・企業行動基準、倫理委員会、内部監査、社内および外部弁護士のホットラインによるコンプライアンス体制を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、経営陣が従業員の声を元に、法令・定款違反その他諸問題の早期解決に取り組めるよう、当社グループ共通のホットライン制度として、電子メールによる社内相談受付窓口に加え、経営陣から独立した外部の弁護士事務所を通報窓口として設置しております。」
企業行動憲章・倫理委員会・内部監査と、社内および外部弁護士のホットラインによるコンプライアンス体制を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「企業グループとしての倫理観・理念・指針とともに、各ステークホルダーとの間の法令・定款・社内規程遵守のあり方を定めた「企業行動憲章」「企業行動基準」を制定しております。また、専管組織として倫理委員会を組織し、企業行動憲章、企業行動基準、その他関連規程の教育啓蒙と遵守状況の確認を行っております。」
企業行動憲章・企業行動基準、倫理委員会、内部監査、社内および外部弁護士のホットラインによるコンプライアンス体制を継続している。 - FY2017前進有価証券報告書
「また、経営陣が従業員の声を元に、法令・定款違反その他諸問題の早期解決に取り組めるよう、当社グループ共通のホットライン制度として、電子メールによる社内相談受付窓口に加え、経営陣から独立した外部の弁護士事務所を通報窓口として設置しております。」
企業行動憲章・倫理委員会・内部監査に加え、経営陣から独立した外部弁護士窓口を含むホットライン体制を具体化している。 - FY2016初出有価証券報告書
「企業グループとしての倫理観・理念・指針とともに、各ステークホルダーとの間の法令・定款・社内規程遵守のあり方を定めた「企業行動憲章」「企業行動基準」を制定しております。また、専管組織として倫理委員会を組織し、企業行動憲章、企業行動基準、その他関連規程の教育啓蒙と遵守状況の確認を行っております。」
倫理規範の制定、倫理委員会による教育・遵守確認、内部通報窓口を組み合わせたコンプライアンス方針を示している。