アルバイトタイムス（2341）・施策再掲
株式会社WHOMの子会社化によるRPO事業への展開
FY2025に初出。8回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026-H1。直近の記載はFY2027-H1。
8記載
2年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
レプセル子会社化によるRPOサービス開始3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2027-H1再掲有価証券報告書
「フリーランス・副業人材を中心としたプロのリクルーターを活用したRPO事業においては、首都圏を中心に拡販を推進するとともに、新たな需要の取り込みを目的として他地域への営業展開を継続しております。」
WHOMの子会社化後に展開しているRPO事業について、プロのリクルーターを活用した首都圏中心の拡販と他地域への営業展開を継続した。 - FY2026前進有価証券報告書
「人材サービス事業では、採用管理システムを顧客に提供する『ワガシャ de DOMO』サブスクリプション型課金モデル）等、HRテックや正社員領域の販売等が堅調に推移したことや、当期より連結子会社となった株式会社WHOMのRPO事業の業績寄与もあり、売上高は4,314百万円（前連結会計年度比19.0%増）、セグメント利益は933百万円（同22.3%増）となりました。」
WHOMのRPO事業を通期で連結し、人材サービス事業の売上高4,314百万円、セグメント利益933百万円に寄与した。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、株式会社ＷＨＯＭの株式取得に伴い、株式会社ＷＨＯＭを連結子会社にしております。 取得した議決権比率 100.0％」
FY2025に取得したWHOMを当中間期から連結子会社として取り込み、RPO事業の新規顧客開拓を開始した。取得議決権比率は100.0％で、のれん468,168千円を計上している。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社は、2025年２月28日開催の取締役会において、株式会社ＷＨＯＭの株式を取得し、子会社化することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結し、2025年３月14日に株式を取得いたしました。」
2025年3月14日に株式会社WHOMの株式を100％取得し、子会社化した。フリーランス・副業人材を中心としたプロのリクルーターを活用するRPO事業を取り込み、多様化する採用課題への対応と求人事業の拡充を図るものと記載した。取得対価は500,000千円である。