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イオレ(2334)・施策前進

コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化

FY2018に初出。8回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

8記載
9年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2018 – FY2022前進FY2023 – FY20242018: 120182019: 120192020: 120202021: 020212022: 120222023: 120232024: 120242025: 020252026: 22026
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社外監査役と内部監査による経営監視84社が書いているテーマ・逆風2社・追い風82社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている84社のうち14社を表示しています。上の文は84社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「そのため、取締役2名を社外取締役、監査役3名全員を社外監査役とし、社外からの客観的な視点、意見を積極的に受け入れ経営に対するチェック機能を高め、コーポレート・ガバナンス機能を担保しております。」

    社外取締役が1名から2名へ増加した体制を記載し、取締役会・監査役会の開催実績や内部監査との連携も具体化した。
  2. 2026-06-04実績引用株主総会

    「当社の内部統制システム全般の整備・運用状況を当社の内部監査担当がモニタリングし、改善を進めております。」

    内部統制システムについて、内部監査担当によるモニタリングと改善の運用実績を記載した。
  3. FY2024前進有価証券報告書

    「取締役会における主な審議内容は定時株主総会招集、通期決算の承認、四半期決算の承認、予算策定、投資の意思決定等がございます。」

    コーポレート・ガバナンスについて、当事業年度の取締役会を16回開催し、決算承認、予算策定、投資意思決定等を審議した実績を含め、意思決定・監督体制を具体化した。
  4. FY2023前進有価証券報告書

    「取締役会を経営の基本方針や重要課題並びに法令で定められた重要事項を決定するための最高意思決定機関と位置づけ、原則月1回開催するとともに、事業経営にスピーディーな意思決定と柔軟な組織対応を可能にするため、取締役及び事業責任者等が出席する経営戦略会議を原則毎週開催しております。」

    従来の社外役員によるチェック体制に加え、原則月1回の取締役会と原則毎週の経営戦略会議を含む意思決定体制を具体的に記載した。
  5. FY2022再掲有価証券報告書

    「そのため、取締役1名を社外取締役、監査役3名全員を社外監査役とし、社外からの客観的な視点、意見を積極的に受け入れ経営に対するチェック機能を高め、コーポレート・ガバナンス機能を担保しております。さらに、必要に応じ顧問弁護士に対して意見を求められる体制も敷いております。」

    社外取締役1名、社外監査役3名全員によるチェック機能と顧問弁護士への意見照会体制を再掲した。
  6. FY2020再掲有価証券報告書

    「そのため、取締役1名を社外取締役、監査役3名全員を社外監査役とし、社外からの客観的な視点、意見を積極的に受け入れ経営に対するチェック機能を高め、コーポレート・ガバナンス機能を担保しております。さらに、必要に応じ顧問弁護士に対して意見を求められる体制も敷いております。」

    社外取締役1名・社外監査役3名全員によるチェック機能と、顧問弁護士を含むガバナンス体制を再掲。
  7. FY2019再掲有価証券報告書

    「そのため、取締役1名を社外取締役、監査役3名全員を社外監査役とし、社外からの客観的な視点、意見を積極的に受け入れ経営に対するチェック機能を高め、コーポレート・ガバナンス機能を担保しております。」

    社外取締役1名、社外監査役3名全員によるチェック機能を含むガバナンス体制を再掲。
  8. FY2018初出有価証券報告書

    「そのため、取締役1名を社外取締役、監査役3名全員を社外監査役とし、社外からの客観的な視点、意見を積極的に受け入れ経営に対するチェック機能を高め、コーポレート・ガバナンス機能を担保しております。」

    社外取締役1名、社外監査役3名全員によるチェック機能を含むガバナンス体制を記載。
一緒に動いた変遷

「事業拡大を担う人材の採用・育成」は、この変遷が動いた8回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1事業拡大を担う人材の採用・育成3回
  3. 2行使価額修正条項付新株予約権による資金調達3回
  4. 3ペット総合情報サービスへの参入と「休日いぬ部」事業譲受3回
  5. 4インターネット広告市場の拡大見通し3回
  6. 5機能拡充とサービス充実による会員獲得3回
  7. 6サービス機能・データ連携・検索機能の開発投資3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
イオレの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-04の株主総会で、「実績引用」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化|イオレ(2334)の変遷 | Komori